有一个广告专业的学生，找个工作四处栽跟头。怎么才能把自己“推销产品”出来呢？他考虑到了好长时间。一天，他再度闯入哪家旅行社的经理公司办公室。经理一看也是前一天来的哪个小伙儿，便发火地说：“我再一次对你说，大家的人早已充足了，不用初学者。”“那麼你一定必须这一！”哪个学生边说边从包内取出一块特制的牌匾，上边写着：“本企业配额已满，暂不录取。”经理一看开口笑了，他很赏析这一小伙儿应聘求职方式的新奇、与众不同，便聘请了他，并培养接班人。

      评价：假如你一直在诸多墨守陈规的应聘者中，不可以显出自身的专长，不被别人高度重视时，何不独辟蹊径，耍些自以为是，以己度人，为此吸引住老总的留意，那样你也许会有心想不可的获得。
      入乡不随俗
      南京大学天文学系一名女大学毕业生在报名参加宝洁公司最终一轮招聘面试时，胆大地强调宝洁公司的不够并例举海外的例证多方面证明，使监考官迫不得已钦佩，結果她被最先选定。
      评价：一般状况下，求职应聘一直说起恭维话，以造成另一方的好感度而做到谋职的目地。但一味说好听的话也不一定能触动人，强调另一方的存在的不足，且令另一方口服心服，经常也可以做到取得成功应聘求职的目地。应聘求职不附合、不随俗、不从众心理，是有主见的主要表现，也是胜于其他求职者的优点。
      无薪应聘求职
      小赵是某理工科学校的才俊，写的一手好的文章。他想起本地一家很有影响的杂志期刊工作中。当他第一次上门服务介绍自己时，杂志期刊的人力资源主管就很确立地对他说，学理工科的不宜她们的工作中。可小赵仍未舍弃，他再度寻找该社人力资源主管，并对他说，自身的课业已快完毕，院校里沒有是多少事儿能够做，假如便捷得话期待能到杂志期刊“帮帮我”，便于自身运用这一段空闲时间学点物品，而杂志期刊不用给他们付款薪水。杂志期刊愿意了他的规定。2个月后，小赵工作中证实了自身的整体实力，顺利地同这个杂志期刊签订了宣布的聘任合同。
      评价：应对愈来愈擅于自身包裝、愈来愈会作“秀”的应聘求职精兵，很多用人公司也是心怀顾虑，仅有靠亲眼看见才可以相信你的才可以。假如你简直一个优秀人才，提议何不找一个为另一方“责任”打工赚钱的机遇来主要表现主要表现自身，一时的“完全免费”使用或许会让你产生长期的盈利。
主观臆断
      毕业于北京工商大学的小王学的是工商企业管理技术专业，但他的理想化确是做一名创意广告工作人员。在一场大型招聘会上，小赵看中了一家广告传媒公司，但另一方只招骋业务员，并规定网络营销技术专业大学毕业。小赵决策主动进攻。到小赵招聘面试时，他并沒有先递上个人简历，只是简易地作了个简单自我介绍：“我毕业于北京工商大学，熟练电子计算机，对设计方案、编辑等也很了解；此外，我每一年暑假都会异地一家广告创意设计企业见习，并且用赚来的钱交费。”招聘人员一听，对小赵特别喜爱，便规定看他的个人简历。小赵依然沒有递上自身的个人简历，只是了解：“我发现了贵司要招骋网络营销技术专业的学员，想要知道，贵司看好的是网络营销技术专业学员哪层面的特性？”招聘人员对他说，由于企业要扩张业务流程，因此 必须能市场开拓的学员，她们觉得网络营销技术专业的学员较为技术专业。小赵马上申明：“我的发展工作能力很强，对网络营销层面的专业知识十分了解。招聘人员再度明确提出需看小赵的个人简历时，他才告知另一方：“大家院校沒有网络营销技术专业，我是学工商企业管理的，但网络营销课，我得了96分。”三天后，小赵取得了考研复试通知单。
      评价：在面试全过程中，许多 应聘者一见到和自身专业不对口的工作中，一般转头就走，但是假如你非常喜欢并合适这一工作中，你何不在与招聘者会话的全过程中，充足展现你这些方面的才可以，使他相信你所具有担任此项工作中的工作能力。