给招聘者和求职者的支招

来源:www.rencai5.com   发布时间:2012-09-07   已浏览: 3086 次剠
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我们也都知道深圳是一个非常优越的城市,由于地势的原因,深圳的发展特别快而且特别好。所以大量工人都愿意去深圳这个城市,但是深圳还是出现了招工难的问题。下面我们为深圳的企业和求职者来支点招吧!
求职者应该注意的问题:
第一、最好多带点钱,深圳的消费比较高,在这边基本上呆上一天,吃住加在一起至少是80块钱。
第二、有关系或熟人的话,最好选择借宿,这边住宿太贵了。
第三、由于深圳人多,好工作竞争比较激烈,找之前先给自己定个位,不能太盲目。
这些都是生活当中特别现实的问题,下面扒一下在求职方面的问题:
1.少以自负的语气说话
2.会面之际切勿装扮标新立异,仪容不整;带与面试无关的物件,迟到
3.切勿明知故问。例“请问贵公司有多少人”。这个问题只要认真研究手边的资料便可以知道答案,因此进入公司的诚意会受到怀疑
4.少说“请多指教”
5.面试举行之前切勿在简历中虚报资料或夸大;疏于准备
6.切勿虚情假意
7.切勿凭与主试的人情关系的后盾,而嚣张无礼,这样易引起其他人的反感
8.进入面试场内,切勿主动要求握手,过份紧张,表现懒散又冷淡;未得到允许即抽烟;表现出各种小动作;傲慢自大,目空一切,感情用事,完全被动,长期沉默,刻意惹笑,过份谦恭,表现出不耐烦
9.和朋友一起时,要保持应有的礼貌,千万勿因熟悉而喧哗与嘻闹
10.回答时切勿与主考激烈争辩或贬低持异见者;尖酸刻薄,批评他人;对听不明白或不懂的问题胡乱作答;过份卖弄才干;承诺太多;抢着说话,打断他人话语;滔滔不绝,拖延面试时间,提出不宜的问题,提出超过两个的问题,斤斤计较起薪点;在时机未成熟时,反复争辩各项聘用条件及附加利益
11.切勿刻意装作老于世故
12.经常不忘处于“面试”状态
这十二点是面试官们最不喜欢的,所以在面试当中记得不要做出一些不恰当的事情。
招聘者应该注意的问题:
1.企业在招聘过程中应该注意应聘者的.工作经历往往比学历更重要。
2.面试安排要周到
3.招聘和求职是双向选择,招聘人员除了要更多地了解应聘者的情况外,还要让应聘者能够更充分地对公司进行了解。
4.企业决定招聘后,应该迅速制定和发布招聘信息。这期间应该注意信息发布媒介的选择。企业应该根据企业自身情况灵活选择。针对近年来招聘市场的发展,网络招聘已成为众多招聘方式中最为有效、最为便捷的方式。网络招聘既可以快速找到你所需人才又可以宣传自身企业,成为近来最受企业喜爱的招聘方式。
5. 招聘人员不能仅根据面试中标准的问题来确定对应聘者的认识,还应尽可能为应聘者提供更多的表现机会。
6.注意自身面试时的形象
7.企业收到应聘者简历时,应该注意简历并不能代表应聘者的本人。招聘负责人可以通过简历大致地了解应聘者的情况,初步判断是否需要安排面试。
这些也是企业或工厂应该注意的问题了,如果因为一个不小心的过失而导致公司的形象就很划不来了。
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