1、工作中2年后就不要在个人简历里例举大学学过的课程内容了，而该关键叙述工作经历。

      2、个人评价很可能是个人简历里最令人忽略又较难写的一部分，因而绝大多数人随便地将它一笔带过。个人评价的目地是是让用人公司看过后对你有一个好印像，根据个人评价对你刻画出一个大约的轮廊——你的性情和工作能力合适干什么工作，你的竞争优势是啥，进而提升HR再次将你的个人简历看下来的主观因素。

      3、在个人简历中清楚地展现出你的职业发展目标。它是下笔写个人简历以前就该深植于大脑中的头等大事。看招聘启示决策是不是递送个人简历前应先问一问自身，这个企业的机构和自然环境是不是容许达到你的职业发展目标？你本人的才可以和性情等是不是早已做到了该企业的总体目标。假如可以把自身的岗位职业生涯规划贯彻落实到个人简历里，让公司见到，很有可能就更极致了！
      4、避轻就重。就个人简历来讲，始终记牢要紧紧围绕你递送的岗位开展工作重点叙述，包含你的工作能力、销售业绩、顾客、维护保养等，让用人公司见到你做这一份工作中的优点；之前与此无关的工作中一笔带过，别不舍得反倒邯郸学步没了关键。要记牢，HR看一份个人简历通常仅用几十秒時间，因此 一定要拣关键去写！