初入职场的年轻人大多没有经验，更遑论阅历，人脉缺乏，资源难觅，说是两眼一摸黑也不夸张，因此许多人都会给自已找一个学习的目标，如此便有了努力的方向，衡量进步的标准。

      给自已树立一个学习的目标是对的，但是必须要注意是心中有数，这个目标是学习的标杆而非崇拜的偶像。
      两者之间有什么区别呢？
      提到‘偶像’，很容易联想到那些舞台上，屏幕上，网络上光采照人的文体明星，又或者作家，科学家，企业家等等成功人士，范围很广，但大体可以总结为是人们所模仿的对象，用属加种差做分析，偶像为种，对象是属，为人所模仿是种差。
      粉丝对于偶像的喜爱若成了崇拜很容易变成了盲目，眼中只有偶像的优点，长处，对于偶像的不足或者错误则是视而不见，听而不闻，绝不允许有人对自已的偶像提出质疑，哪怕是没有恶意也不行。到了这种程度，崇拜显然已经失去了理智而成为了类似宗教的存在。
      职场中，心里若是把学习的对象当成偶像一般去崇拜模仿，那么在这种心态之下大概率会把对方身上的东西不分好坏全都一股脑学下来，更糟糕的情况是，搞不好优点没学到，缺点反而学个十成十。
      而标杆呢，则仅仅是对比，学习，模仿的对象，理智的分析，冷静的思考，如此才能清楚知道对方的优缺点，然后对比自已的具体情况选择那些于已有益的东西学习，这样就能一天天的进步，而不是眉毛胡子一把抓，搞得失去了自我，活成了别人的复制品。
      国画大家齐白石曾经说过，‘学我者生，似我者死’，模仿，学习的目的是把对方的优点长处化为已有，成为自已思想，技能的一部分，然后再去超越，升华，做出属于自已成绩。