我们在日常的生活中去兼职的话，有许多的兼职方式可供我们去选择，对于兼职而言也可以以时间来划分其中的类型，比如说有长期的兼职或者是比较短的兼职。对于兼职而言，许多人都是觉得做兼职就不会像做全职那么正规，所以对于他们的劳动合同就比较敷衍了。而且如果他们还是做短期的兼职的话，甚至他们完全不会理会劳动合同的签订就直接做兼职了。不过有些朋友就比较担心，如果做短期兼职不去签劳动合同的话，会有什么后果发生？毕竟兼职这条路处处都是充满陷阱。如果你想了解其中的后果，那么可以，看看下面小编分享给读者们的文章内容。

      首先，如果我们做短期兼职不去签劳动合同的话，有可能会遇到甲方拖欠我们兼职者的工资后果。比如现在有许多的商家喜欢去大学校园里面，向学生这类型的群体发出兼职招聘广告。因为学校里的大学生们的时间是比较充裕的，不像外面有全职工作身份的人去做兼职的时间那么寒酸。其次，大学生也是自身没有家庭的束缚，所以他们也是比较自由。做兼职的合适性比较大。再者就是这些大学生都是阅历比较低，所以在讨论工资的方面就不会怎么跟老板去讨价还价。不过要是跟大学生签这类型的短期兼职，商家比较少，会跟学生签劳动合同的。国家规定签订合同的话，工作有三个月的试用期。所以这些不签合同的兼职就有可能会出现试用期不发工资的后果。这样就使得大学生白白忙活一个寒暑假，却拿不到一分钱。
      其次我们做短期兼职不签合同，容易使我们自身权益没有保障。均为我们签订了合同，有条款在里面，我们要是工作的时候出现一些意外的话，我们可以根据合同向商家求得赔偿。而且没有和同的话，商家在雇佣我们的时候，会因为条文规定不明确而故意拼命使唤我们做许多本不该做的工作。而且也容易会克扣我们的工资。这也会使得兼职者辛苦的工作了几个月，却没有拿到理想的工资。