什么是职场战略呢？所谓战略，指的是要摸清敌人的一切动向，一切计划和一切变动。那么职场战略意思也是一样的，身在职场中，表面上，大家都是同事，大家都应是为这个企业而努力奋斗的好员工，而实际上，大家都应是竞争对手！ 正所谓，“不想做将军的士兵不是好士兵”，那么，“不想做老板的员工也同样不是好员工”，一个企业，就需要有相互竞争的人才，而不是风平浪静的“好”员工们每天和谐地相处，知足常乐地工作着，假使是这样一个氛围，那么这个企业该有多死气沉沉，也因为员工们的种种懒散而得不到更好更快速的发展。 而，能刺激到员工们动力的，就是竞争。只有竞争才能使一个企业有更进一层的发展速度，从而给企业带来更加良好的效果。 而，竞争，就需要战略。 职场中的战略，首先，要摸清老板的脾气。为什么呢？如果你连自己boss的脾气都不知道，还谈何竞争？说不定还未开始动手，第一个翘掉的就是你自己了。那么，只有了解了老板的脾气，才能更好的展现自己，并且也能更快的找到自己击败别人的方法。接着，就是要了解“敌人”的情况。所谓“知已知彼，百战不殆”，只有清楚了别人的所长所短，以及将要出击的方向和计划，才能提前防范不要去接到别人的火药包。然后呢，就是要摸清市场方向。只要摸清了市场方向，才能更加利索的向别人出招，或许有些人在这个职位上并不符合，会有人这样子认为，我所处的这个职位，本身其实并不需要我去调查什么市场，所以我不必知道市场方向。其实这样想就错了，有谁规定只有那一个职位的人才能去担任那一个职位的事情呢？在有必要的情况下，你也可以了解下其他范围内的事情，以便求得不时之需。