证书在面试的时候可以是自己能力的一种体现，同时有的时候也是进入一个行业的门槛，因此拥有哪些证书，对自己的求职是十分重要的，不仅可以让自己在求职的时候比别人更有优势，同时也可以让自己的职业选择更多，并且给人留下深刻的印象。但也有很多人因为对证书的认识不足，尽管拥有很多的证书，但是在找工作的时候却完全体会不到证书带来的优势。

因为证件的泛滥，使得许多证件的含金量大打折扣，另外由于在考证过程中投入了大量的财力、人力和时间，一定程度上会影响自己在专业知识上的追求。这也就使得现在的招工单位对这些证件不再那么重视，并且增加了求职者对证件的困扰。

证书在找工作中的重要作用是不容置疑的，但是哪些证书才可以为自己的工作加分呢？在选择考证的时候，应该本着自身的发展需要，选择能够对自己拓宽知识面，提高综合素质的证书去考，这样的证书才有意义，对就业才会有很大帮助。

第一，除了那些必备的基本证书之外，需要选择职业资格证书，资格证书更多的将会是成为自己求职的门槛，如果你想进入某个行业，但是没有职业资格证书，那么你连基本的门槛都达不到，即使你很优秀，有很多的证书，但是连进入的资格都没有，其他的证书又能够有什么用呢。因此，要想在求职中取得优势，首先不能够再门槛上低于别人。

第二，考证应该从专业入手，很多的人考证只是一种从众的心理，并不知道自己真正要考的是什么，哪些证书才是自己最需要的。如果随大流或者没有计划和目的选择一些证件，往往对自己的能力提高以及日后的求职并不会起到多大的作用，相反还可能由于自己的精力分散影响专业知识的学习。因此在选择是否需要考证时，应该想一想这种证书对自己拓宽知识面、丰富专业知识是否会有帮助，对自己今后的职业目标是否有利。如果没有明确的意识，最好从自己的专业人手，考自己真正需要的证书，只有这样的证书在自己的手里才会有一定的含金量。

可以考取的证书有很多，只有选择有利于自己职业发展的证书，才可以实现证书应有的作用，增加自己在职场中的优势。