很多人在职场中并没有自己的职业规划，找工作没有一个明确的目标和标准，根据行业的平均工资水平来选择自己的职业，是很多人采用的一种求职参考，在找工作的时候这确实一个不错的指导。如果只是根据行业的平均工资水平决定自己将要进入的行业，那么就必须对这个行业的薪资水平有一个准确的认识，因为薪水是你选择这份工作最主要的因素。

绝大多数职场中的人，工作都是为了追求高薪，有的人因为高薪而进入一个行业，有的人喜欢挑战高薪而进入高薪的行业，有明确的职业追求都是一件好事，但是如果没有对这个行业的工资水平有一个比较全面的掌握，那么这样的职业目标就会成为自己求职的一个误导。有些人只是听说一些行业的收入很高，正好这些行业又是门槛比较低的行业，尽管自己对这个职业或者行业没有一点的认识，光是靠着一份理想的工资就去求职，可是在实际的工作中，要达到那个理想的工资水平则是一件十分困难的事情，于是理想的工资与现实的收入之间的差距太大，最终只能够是失望的辞职。这样的情况比较容易出现在那些所谓的高薪行业，特别是那些出现个例高工资的行业，比如看到临时建筑工人的月收入有七千多，于是认为建筑行业的工人收入高，于是开始对现在的工作不满，开始羡慕别人的收入，考虑着自己是否应该辞职，转向这些高收入的行业。还有的人因为听说快递员的收入过万，于是开始羡慕快递行业的收入，觉得别人的收入都是可观的，于是对自己的职业又开始动摇。其实这些行业的高工资收入只是个别现象，这些个例并不能够代表整个行业的工资收入水平，如果只是因为这些个例而盲目的选择这些行业，那么理想的工资是永远不可能够实现的，最后的求职也必定是失败的。

每个人都希望可以找到一份高薪的职业，但是各个行业的工资收入都没有绝对的多或者少，虽然行业之间的收入是有一定的差距，选择一个好的行业，确实可以保证自己的起点比别人高，但也有话说三百六十行，行行出状元，只有自己的能力和业务水平过硬，才有可能成为行业的佼佼者，才可能取得高的薪水。因此，不管是根据什么目标来求职，采用什么方式来选择一份工作，都需要根据自己的实际情况，谨慎进行选择。