职场中你的一举一动都可能会关乎别人的形象和利益，而初入职场的你对此却一无所知，这就很容易招致别人的忌讳。在第一份工作的时候，这样的情况是十分常见的，因此第一份工作也往往比较被动和不顺利，这就需要自己提前做好相关的准备，在找工作之前对第一份工作容易犯的一些忌讳做一些基本的了解。

第一，忌讳过于热情，这是大多数的人都会犯的禁忌，因为刚进入一个环境，自己又是一个职场新人，需要学习的东西很多，多事情都是需要积极主动一些，经常不管分内还是分外的事情，最好都可以任劳任怨的多干，这样才显得自己是一个勤劳的人，对于有困难的同事，真诚的给予帮助，也有利于自己在这个环境中发展人际关系。这一切本来是一个新人必须要具备的品质，但是一定要记得把握一个度，“热”得过了头，也就会适得其反，因此不能所有事情，无论与自己本职工作有无关联，都鞍前马后忙个不停，人前人后绕个没完没了。事实上，并不是每个同事都喜欢你如此，也不是每件事都需要你如此，虽然自己是一片好意，但是在别人的眼里这就成为了一种过于表现自我的方式，因此需要适度的把握好学习的节奏。

第二，说话注意用词用语，忌讳拍马屁，刚参加工作的时候，需要向有实际工作经验的同事、领导虚心学习和请教，并且尊敬他们，但也不是一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，把什么人都看成大人物，甚至违心地把他们身上的缺点也说成是优点，这样容易给人留下溜须拍马的印象，而且容易破坏自己与同事之间的关系。

第三，不能另眼待人，刚到一个新的环境，对待每一个人都应该平等、谦虚，在人际交往中，不能对领导是一种态度，对同事是一种态度，对其他一般群众又是另一种态度，这种择人而待的“势利眼”在单位里是最令人讨厌的。 

总结上面三点的核心就是处理好周围的人际关系，人言可畏就是这样一个道理。也许作为一个职场新人，还完全没有职场中的竞争心理，还是单纯的用学校的心态来看待人际关系，但是在别人的眼里，你所认为的正常的理所应当的为人处事方式，就成为了别人的禁忌，这也就让自己在不明情况的状态下，成为了大家的敌人，让自己处于十分被动的地位。因此，在第一份工作中一定要谨记、学习如何处理好公司的人际关系。