市场的发展是瞬息万变的，不能老是以国家公布的数据来看待目前市场的发展状态，招工的整体状态虽然没有很大的变化，但是一些企业的政策也预示了变化的趋势，我们可以从一些新闻或者事件中发现最新的信息，以便能够及时的把握最新的招工消息，更好的实现就业。

经过经济危机之后，招工难与就业难这两种状态是并存的，很多人因为掌握了招工难的这个消息，对就业也就有了更多的要求和期待，找工作也以一种更加挑剔的眼光来选择，在找工作的时候，心态上发生了很多的变化。很多找工作的人，因为企业招工难，出现用工荒，招工的门槛放低了，工作的选择也就多了，于是都不急着找工作，希望在观望之后有更好的工资待遇和工作环境。

那么找工作这种观望的心理是否可以实现呢，自从工资普遍上调了之后，很多的专家研究说，这是打工者意识到了自己劳动力价值的结果体现，其实真正的原因是这样吗？上调最低工资标准，与其说是劳动力价值的变现，还不如说是国家的一项安民政策。因为自从物价上涨了之后，如果工资水平还是跟以前一样的话，那么人们的生活水平就会更加困难了，为了保持整体人民的生活过的下去，国家只有出台上涨工资的条例。虽然劳动力的价值是有一定的体现，但更多的还是国家的强制性规定才使我们的工资上涨。

可以想象，在未来一段时间之内，我们的工资是不会有太大的变化了，也就是说在找工作的时候，不要再想着有更好的工资之后再选择工作，现在找到合适的工作，就赶紧的做吧，总比等待来的强。还有就是不要以为企业真的面对招工没有办法，现在很多的企业宁愿赔钱，也不愿招工，企业做出的选择就预示了市场的经济形势，所以不要以为市场对用工一直都有稳定的大需求，特别是对于那些流水线的工人而言，更不要用任何观望的态度找工作，有好的工作机会就要赶紧的把握，否则就真的要失业了。

这些变化的经济形势是需要引起我们的注意的，一些经济情况并不是单个的经济现象，而是一种发展的趋势，因此在找工作的时候一定要端正自己的就业心态，不要坐着等待好事会找上门，同时需要我们能够认清最新的就业形势，从而才能更好的把握找工作的主动权。