很多的电子厂在寒暑假的时候都会招暑期工，但是我发现暑期工的工资跟普工的工资真的相差很大，在厂里的待遇也千差万别。如果想进电子厂打工，以暑期工的身份进厂真的不划算，暑期工应该学会隐藏自己的学生身份。

暑假的时候因为有关系在电子厂做事，于是就按照普工的程序进入电子厂打工，发现暑期工的待遇真的不行。普工的面试程序和暑期工的面试程序不一样，他们在签合同的时候，底薪和加班费都是不一样的，也就是说同样的进厂做事，做的事情相同，但是拿的工资却是不一样的。很多学生发现工资不一样，就等着下次的面试和普工一起面试，签合同的时候面试人员都会讲：是学生的不要签这份合同，否则到时候开学辞不到职，拿不到工资就等于白干了一个月，很多学生被吓到了，没有混进去。其实这个时候只要沉得住气，不要被他们的一俩句话就吓到，只要自己不承认是学生，接下来的事都好办。

进入厂子做事也是一样，知道你是暑期工，别人不愿意干的活就叫你去干，因为你是临时的，基本上最难做的工作就是暑期工全包了。更主要的是电子厂的工资都是主要靠加班的，你是暑期工，线长知道你做的时间不长，也就没有必要优先考虑你的利益了，还是把加班排在那些老工人的头上，他们的工资高了才会留下来，而你迟早是要走的人。但是你进电子厂打工，就是想要赚点钱，结果人在这里，却没有钱可赚，真是白白浪费了时间。由此可以看出暑期工不仅在工资待遇上有差别，连工作的时候都是有歧视的，如果隐藏了你的暑期工身份，是不是就会得到和别人一样公正的待遇。

有的人就会担忧要是自己隐藏了学生的身份，最后真的辞不了职，不是白干了半个月吗？其实这个不需要有太多的担忧，只要线长同意了你离职就没有问题了。电子厂的工人离职率很高，工人每天进进出出都是稀疏平常的事，只要和线长搞好关系，对他动之以情，晓之以理，都会同意学生的离职申请的。

学生总是廉价的劳动力，对于电子厂的工作，也不需要花费多少时间进行培训，既然都是一样的进厂，为什么学生就要受到不公平的待遇，这本身也说不过去啊，所以要是自己得到公正的待遇，就要学会隐藏自己的身份。