很多人都会诧异，研究生？这个具有高学历的，国家培养十几年的栋梁之才怎么可能会成为人才市场上的“弱势群体”？研究生这个词，是多少中国家长期望自己的孩子也能够拥有的头衔呀，是多少学子们希望这个词是自己所拥有的头衔呀？在现在只有靠着学历才能够找到好工作，高薪水工作的现代社会，这些拥有这高学历，高科技知识，丰富的社会经历的研究生们，怎么可能成为了人才市场上的新“弱势群体”？

无论从哪个方面来说，研究生都不可能会成为人才市场上的“弱势群体”，因为他们不仅拥有着高学历，还拥有着高知识水平和丰富的社会实践经验，他们作为国家培养了十几年的高材生，应该是作为企业单位的中流砥柱，而不是一群比三本院校的大学生还要低的就业率的人群。是什么原因导致研究生成为了人才市场上的弱者，成为了不被看好的人才呢？

我想这应该和现在的教学制度有很大的关系吧。现在许多学院对于研究生实行了大规模的扩招，在很大程度上稀释了大学研究生的学术水平，造成了学历的膨胀。都说现在的大学生随处可见，而研究生也不再是像以往那样，在几万、几十万人里面才出现那么一、两个少得可怜的人了。在几年之前，研究生还是很稀罕的学历，是很多人们所奋斗的目标，而如今，随着宽松的校园环境和管理体制，造成了许多研究生没有认真、努力的去学习知识和做科学研究，而是沉迷于网络世界，宅在寝室。没有以往过于严厉的监督和督促，使得很多研究生们都自我放松，自我懈怠。从而造成了研究生们学术上不够专业，从而不受到企业单位的看中。

针对这样的情况，我们要怎么才能够让这些研究生们不再成为人才市场上的“弱势群体”呢？怎样才能够让这些研究生们做到物尽其用，人尽其才的办法呢？

我觉得应该对各大院校的扩招研究生问题适时的制止，调整教学的管理，及时的引导研究生们的学习积极性的转变，同时也要正确的引导研究生们的就业观念。只有提高教学质量才能够真正的让研究生们成为国家的有用人才，企业单位的中流砥柱；只有正确的引导研究生们认识到学习的重要性，改变他们的学习态度，才能够真正的在学术上有所成就，有所发展，成为真正的国家栋梁之才。在提高了研究生们的学术成就和各方面发展之后，要正确的引导他们就业观念，让他们能够明白一切要从实际出发，不要错过就业机会，要形成“先就业再择业”的观念，积极鼓励研究生们发挥自身的特点、特长，寻求更好的发展。

希望在将来的日子里，能够真正的培养出高素质、高学历的研究生人才，能够确实的在社会发展的道路上发挥自身的作用，为我们的国家做出自己的一份力量，一份贡献。真正的做到人尽其才的作用，不再成为人才市场上的“弱势群体”。