面无表情的看着那些满天乱飞的网上的招工信息，是不是都已经麻木了，觉得过于单调没有其他元素，看着这些招工信息也是一种压力。但是看看这些另类的招工信息你就会发现，原来创意无处不在，有些甚至让人无奈，又有些让人哭笑不得，招工信息原来也极富有情趣。

有些招聘单位以一些特定意义的词语来代替需要招聘的人员。比如有的银行就直接写：招聘王八一只服务公众。是不是让你大跌眼镜呢。王八在中国有很多不同的理解，银行出现这样的字眼是什么意思，还有人来应聘吗？先不说这个做法是不是符合人们的观念，公众的理解，以及是否影响银行的形象我们就不做评论了。单从这个特殊的字眼就足以能够吸引大众的眼球了吧，足以人们茶余饭后好一段时间了。

有些招聘条件更让人无可奈何。比如有的地方招聘安保人员，严格要求体型、身高、重量，甚至腰围这些都必须符合特定的测定公式，比如身高跟腰围之间的比例是不是属于科学的测试范围之内。只有符合了这些严格的条件才能够合格。这种做法经常让人们很无奈和不解，这些跟工作有什么本质的联系吗。但是招聘单位有自己的解释。看到这些条件，你总不会无动于衷吧，总之有了感情了，好的或者不好的，又有什么关系呢。

利用网络流行用语使招工信息让人看起来舒服亲切的也有很多。很多的小型私营企业都比较接受这种做法。比如有的招工信息这样写：亲，你还找到工作有木有？木有的话来哥这里吧。也许很多人都不会真正的去应聘，看着觉得可笑或者可行都是在求职中的一点情绪变化。还有一些利用星座之类的怪异条件招聘，让人不禁为之鄙视啊，可是效果却很好，因为没有人知道这些所谓的什么星座才是他们招聘的标准。只是他们的信息受到了更多的关注。更有些写出的条件是什么QQ过了多少级不要啊，这些都会被认为是无稽之谈，但是这就是一种战术。

但有的时候这其中也包含了一些意想不到的机遇。有的人因为不满这种招聘方式而放弃求职意向，这对有些人来说也减少了一些竞争。面对网络网络文化的影响，雷人的话越来越多，人越来越多，这都是网络传播的结果，我们只权当是一种生活之中的乐趣，在找工作的压力之下的一种放松，切不可因为这些另类的招工条件就否定自我。我们还是应该注重自身素质的提高，端正求职的态度。