面试成绩不仅取决于你的能力，还取决于面试时的注意事项。特别注意不要说话。面试的时候不要说什么？为什么我们不雇你？如何回答面试官这个问题？显然，这是典型的压力面试。但是，我们不能随便问问题，暴露自己的缺点。否则，你真的会陷入面试官的陷阱。作为面试官，我觉得最应该说谎。我能忍受其他事情，就是不用鼻子骂。每个节日都是跳槽的高峰。有些人对自己的工作不满意，此时拿到年终奖金，跳槽离开。HR的问题往往是跳槽谈判的大洞，最容易出错的问题之一是退休的原因。如何在面试期间回家离开公司？考生问如何回答问题。

      每一个人都有失败的经历，没有好好复习，没有考试，没有充分准备，错过了改变生活的机会等等。来访者问这个问题，不是听失败的故事，而是想知道来访者在失败之前是怨恨天人，自暴自弃，还是反思总结，迎接困难。透过解释解决方案，让来访者看到解决问题的能力。该公司还可以从侧面说明有资格申请职务。在回答问题时，一定要说明失败的经历对自己的影响，以及如何吸取教训，反思自己在工作中做得不好，做得不好。如果没有完美的人，就不会有这样的情况。对于刚刚进入社会的年轻人来说，工作经验和社会经验不足，失败是不可避免的。这一年，我看了很多关于演讲比赛的视频，学到了很多语言，动作，表情等技巧，周末早去操场古典演讲，有机会公开演讲，锻炼自己的勇气。
      从员工的角度来看，工作是为了赚钱，但不明智。如果最后一份工作的工资不高，人事管理者很少觉得公司的工资制度有问题。他们通常认为你的能力不足。对员工来说，不满是跳槽的主要原因之一，比钱更重要。但是，在面试中，不满是最不可能的，负面评价是面试的禁忌。谈过去可以有不同的方式。虽然工作有些困难，但我觉得成长过程一定不舒服。虽然我的老板有点苛刻，工作强度也很大，但我克服了拖延，比同事学得快。回答面试官的问题时不要说脏话。习惯用脏话当咒语的人一定要戒掉。粗鲁的说话只会让人觉得你没素质，没教养，无法沟通。
      不要在面试中夸大其词，不要过分赞美自己，需要适当的销售，但总会让人反感。面试官要保持谦虚的态度，展示自己的诚意。但就目前的社会情况来看，如果他们刚没有多少钱，就会选择不加班不出差。如果没有优秀的技能，以后很难找到支持幸福生活的工作。面试官可能会问他们公司的问题，但不能回答。这个答案会让面试官觉得你面试前没有做好充分的准备，不了解公司。新工作需要跟上时代，随时可以调整发展方向，不能说你喜欢处理熟悉的工作内容。面试前多问几个问题，观察面试官的意见，可以增加对职务的理解。