职场中最难的就是对自已的定位

来源:www.rencaia.com   发布时间:2020-10-28   已浏览: 623 次剠
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      常言道,‘人贵有自知知明’,生活中如此,职场中更是如此。不清楚自已处在哪一个层级,连努力坚持的方向都难以确保正确,试问,这样的人又怎么可能达成自已的目标呢?

      《战国策魏策四》中记载了一个现而今耳熟能详的故事‘南辕北辙’,欲去南方楚国却驾车向北,行越久而路越远,这说明了方向选择的重要性,如果选择的方向错了,那么越是努力,离目标的距离反而越远。
      在做方向选择之前,首先需要的是对自已有一个客观准确的定位,这个时候不能意气用事,不能盲目自信,当然,也不能妄自菲薄,自认不如。比如,自已擅长的是技术研究,那就努力让自已成为专家型人才,如果喜欢的是沟通与交流,那么就向管理方面发展,有背景靠山,可以试着向高层努力,如果资质一般且外无助力,那么追求长期稳定便是第一要务。
      阶级的存在是社会的必然现象,不管喜不喜欢,阶级无处不在,老板,高管,中层,基层,员工,每家公司的组织结构基本如此,区别只在于称呼不同。
      据统计,百分之八十的人一生都无法跨越阶层的界限,非是不努力,不求上进,而是从上至下金字塔型的阶级形态注定了这样的结果,因为越往上,成功的机会越小,成为高级领导者,除了自身的能力和成绩外还得看竞争对手的强弱高低,可能有极小一部分人可以靠着能力和资历苦熬十几二十年混到中层,但绝大部分还是一直待在底层而难以突破。对自已的客观定位不是认命,不是自暴自弃,而是要清楚自已所处的住置,所拥有的长处和所不具备的条件,如此才能知道自已努力的方向和能达到的高度,这样才不会白费力气在无意义的事上,也不会因为没能达到目标而灰心丧气,失去斗志。
      如果是鱼,你的世界就是大海,如果是鸟,你的舞台就在天空。

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