职场里同事之间的关系非常微妙，合作中又存在竞争，表面一团和气，常常一起吃饭，一起逛街，一起K歌，私底下却可能是勾心斗角，相互拆台，不过话虽如此，职场老鸟们很少会让斗争表面化，这不仅仅是做给别人看，也是在维护自已的形象，不让人把破坏办公室和谐的帽子扣到自已头上，影响到上级领导对自已的评分。

      如何维持良好的同事关系并不容易，但破坏这种关系却非常简单，有些在日常生活中很普通的行为放到办公室里做搞不好就会造成彼此间的尴尬，把对方暗暗记在小黑板上——这里要说的就是微信朋友圈。
      自微信流行以来，很多人都喜欢拉朋友圈，有什么高兴的事，生气的事就喜欢发表在朋友圈里，让别人知道自已的行踪动态，喜怒哀乐（真的假的另说，利用朋友圈给自已搞人设的人太多了），而在同一间办公室工作的人很理所当然的会拉进一个朋友圈里，有事没事大家互通有无，拉近关系，这似乎没什么不好。
      然而朋友圈子未必只有一个，不是有那么一个笑话，说办公室里四个小姑娘能建六个圈，虽然有点夸张，但也点出一个事实，所谓二人为伴，三人为伙，四人为群，人多了，自然就会有亲疏远近，这当然也没什么，大家心里都清楚怎么回事儿，不当面说出来就没关系。
      问题是，如果哪天有人在办公室里当着大家的面对甲说，‘哎，昨天你朋友圈里发的那束花是谁送你的？’乙好奇拿出手机翻找，‘啊，什么时候发的，我看看’，结果朋友圈里没这条消息，那么此时甲和乙的心态会是怎样？恐怕甲无论怎样解释也无法让乙不心生不满，怀疑对方把自已屏蔽（其实人家发的是另一个朋友圈）。
      所以，不要在办公室里聊同事微信圈的事情，因为很可能在不经意间你就给自已或者别人挖了一个大坑。