随着现在的大学生们的就业前景越来越不好，而用人单位又出现了找不到员工的情况。现在的职场出现的问题是越来越多了，那么怎么才能够解决好这些问题呢？

对于现在的大学生们出现“就业难”的现象，基本上是因为大学生们的眼光过高，让自己无法找到满意的工作。那么想要让大学生们的就业前景变得可观起来，只有依靠大学生们自己的力量才能够办到的了。为什么会这样说呢？因为只有让大学生们先把眼光放低来，先为自己找到工作，再去选择工作，这样才能够让自己的就业变得不是那么难。对于大学生们来说，眼光高的原因就是因为自己读了很多年的书，有知识，所以，才会觉得自己有能力把工作做好。但是实际上真正的工作与书本上的知识相差甚远，想要让自己真正的工作好，只是依靠自己在课堂上学习到的知识是不够的。所以，为了自己能够有能力学习到更多，更丰富的知识，那么就需要让自己可以有真正的学习机会，而这个学习机会就是工作。先让自己拥有工作，才能够让自己学习到真正的工作知识，让自己拥有了工作知识和工作经验，才能够帮助自己找到更好的工作，那么大学生们的“就业难”问题就能够得以解决。

“就业难”的问题解决了，那么用人单位的“用工荒”也会迎刃而解的。因为大学生们如果改变了自己的观点，降低了自己的眼光，那么就会愿意从低做起，让自己有足够的成长空间，为自己累积更多，更丰富的知识经验来提高自己的工作能力。所以，这样就可以为用人单位解决“用工荒”的问题。这样用人单位有了有知识，有素质，有想法的大学生，而大学生们得到了用人单位的锻炼机会。这对于大学生和用人单位来说，是一个双赢的局面。让用人单位不会因为没有员工而导致生产进度减慢，而大学生们也不会因为没有工作经验而找不到好工作。

所以，总得来说，想要让就业市场变得更好，那么大学生们就要改变自己的态度，自己的观点，让自己能够有学习的机会，让自己可以真真切切的学习到工作经验，来丰富自己。这样才能够解决好“就业难”问题，也能够让企业“用工荒”问题得以解决。