在校园招聘会上看到一家公司还不错，来学校招聘业务员，招聘要求也不高，于是去面试了一下还挺满意的，最后问实习的时候工资有多少，面试官说按照我们公司的规定，还没有毕业基本工资有600元的工资，不过业务的提成跟正式员工一样计算。我一听就没有签协议的愿望了，好不容易盼到毕业实习可以不用跟家里人要钱了，最后来个实习工资只有600，还不够在学校的基本生活费多，要我们怎么活。

校园招聘不成功，不管是这些招聘企业还是学校的领导、老师都说现在的大学生要求真高，真敢开条件，也不看看自己的能力有多大，还要我们端正求职就业的心态，对工资要有一个正确的认识。其实真的不是我们对工资的要求有多高，确实是实习的工资太低了，一个月600，最基本的生活消费水平也跟不上，尽管那个公司会包吃，看起来也确实挺有挑战性的，每个月肯定有一些业务量，提成也不错，每个月的实际工资收入肯定不止600，但是对于刚步入社会的学生而言，对业务一点都不懂，要我们在业务上有成绩那简直比登天还难，无非把我们的工作看成是帮企业多做做宣传还差不多。尽管工作具有挑战，但是当基本生活都没有保障的时候，谁敢冒这么大的风险。

再说现在的物价上涨的这么厉害，这几百块的工资还不够自己的零花钱，要是再置办一些工作服装，以及朋友之间有点应酬的话，就不只是月光族这么简单了。另外，不管怎么说我好歹也是接受了四年的大学教育啊，现在还不如一个环卫工人的工资多，跟那些厂里的普工就更没有办法可比了，看来我们学的知识在这个社会上是越来越没有价值了，我们成为最廉价的劳动力了，这些企业剥削我们实习生也太离谱了吧。我们难道就真的没有一点价值吗？还有人说有一个实习的机会就已经很不错了，何必还要纠结那些工资，机会远比工资重要的多，要学会把握住住机会，有空去人才市场看看，找工作的、失业的人有多少。机会确实很重要，但是生存更加重要。

现在最低工资都有一千多，我们实习生却连最低的工资标准都达不到，难道现在的一些公司就是这样对待新人的吗？虽然我不敢说自己是人才，但是我的价值也不应该这样一钱不值吧。我们在职场中的劣势也太明显了，真是伤不起。