随着现在的经济市场不景气，很多的企业单位，特别是小型的加工厂，经常出现克扣工人工资或者拖延发放工资等情况，对于这样的事情，打工者们需要懂得维护自己的利益。通过一些合法的手段索要自己应得的利益。

对于如何来维护自己的利益不受损害，很多的打工者们还不是很了解，现在就总结出几个合法的途径来供大家参考。

第一种方法：和企业单位协商。

和企业单位协商可以说是一个最好的方法，因为这是一个既不伤用人单位和打工者之间的和气，也不伤双方的利益。所以说，这是一个最好的方法。打工者们可以向用人单位询问推迟发放工资的原因及扣除的工资原因，让用人单位予以解释说明。如果情况属实，那么打工者们就能够心理得到平衡。双方可进行协商，说明在什么时候会对问题进行处理，只有企业单位能够给打工者们一个明确的时间，那么相信打工者们也不会再起争端。这样既能够让企业单位维持好形象，还能够让打工者们维护好自己的利益。

第二种方法：去劳动局进行投诉。

打工者们去劳动局进行投诉，对企业单位来说，是会造成一定的影响的。但是却是能够合法维护打工者们利益的一个非常好的方法。对于打工者们来说，企业都不能够保障自己的利益，那么他们也不会再为企业单位着想了。所以，打工者们如果在与企业单位协商不成的时候，可以通过投诉的行为来进行维护自己的合法权益。

第三种方法：聘请专业人士进行法律援助。

如果劳动局像企业单位进行了审核，但是企业单位还是没有执行的话，那么打工者们就可以通过专业人士的帮助来进行法律的援助。让持有证件的律师们去与企业单位打交道，通过他们的力量来帮助自己，拿出属于自己的合法利益。

第四种方法：向法院提出仲裁申请。

如果企业单位还是不肯退步，不肯归还属于打工者们的合法利益的话，那么就只能够向法院申请强制执行了，让法院来进行仲裁。这样就是强制性的让企业单位归还自己的利益，让他们为自己的行为负责。

打工者们在职场上面辛苦的工作，为的就是能够用劳动换回自己的报酬，所以对于自己的利益受到侵害的时候，一定要懂得维护好自己的利益，用合法的手段讨回。