我们打工的人最关心的就是过年怎么放假，但是关于2013年具体的放假安排，国务院却还没有公布具体的安排事项，鉴于对带薪年休假的关注，我们可以根据现在已有的相关消息，进行一个大概的了解。

       在外面打工的一年时间里，除了工作还是工作，即使偶尔有时间休息，也没有好好的享受生活，因此过年放假的时间安排就显得更加的重要，都希望在过年的时候在家里可以好好的享受，跟家人好好的聚聚，体验家带来的温暖。因此最关心的就是放假时间的安排，时间长一点，休息就可以多一些。尽管过年还没有到来，但是已经按耐不住想要知道这个消息了。一位爱好旅游的网友在网上首先晒出了一张2013年休假表，这是参照往年节假日的时间安排，虽然法定元旦休假只有三天，但是如果休假调整的话，可能就有8天的假期，春节则有九天的假期。虽然对这么才的假期很少有人可以实现，但是对于想要放假的朋友来说，心中无疑对放假也多了一份希望和期盼。

       既然是休假，那么对休假的工资也要有一个规定，特别是带薪休年假的相关法律更受人关注。今年也不例外，有关部门更加的规范这项规定的执行，以确保职工的利益得到有效的保证。陕西省率先对这项工作进行了相关的规定，对年休假制度执行不力和落实不好的机关、团体、事业单位，将按照条例规定追究单位领导的责任。并规定机关、团体、企事业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作的职工连续工作满12个月以上的，应当享受带薪休假。虽然国家规定了这些节假日必须放假，但是很多的行业在春节的时候是旺季，想要休假似乎很难，因此对于加班也就必须要按照平时工资的三倍计算了。 

       从目前已有的消息来看，今年过年我们员工的权利应该有一个更好的保证，既然已经有省份对带薪年休假做出了这么明确的规定，想必国家一定也会有相关规定的实施。但是一切具体的规定还要等到12月底的时候才会公布，所以在此之前，我们只能够充满希望了。

       国家越来越重视职工的利益，想必关于带薪休假制度的完善不仅会表现在年假这一个时段，对于其他的节假日的带薪休假制度，一定也会更快的加以完善和实施。