智障工人虽然也有平等就业的权利，但他们在就业中是弱势群体，权益很容易受到用工单位的侵犯，特别是对于一些存在不法用工的单位，智障工人根本上就得不到正常的待遇。

智障工人在就业中，根本就没有体现任何平等就业的权利，他们不仅在工作的选择上，只能选择从事那些脏、累、差的体力活，在工作待遇上也得不到像正常人一样的权益，特别是对于目前国家对智障工人的立法保护上，还存在很多的不足，这也就不免出现奴役智障工人的事件。最近关于云南一黑砖厂强迫智障工工人劳动，和湖北荆门石膏厂疑奴役智障工人的新闻得到了社会的广大关注，出现这样的事情，不免让人愤怒，也不免的让人追问：谁来保护这些智障工人的权利？

首先想到的自然就是相关法律的保护，但是前法律没有明确的规定如何保障智障残疾人的劳动权益。虽然法律对工人的权益有明确的法规规定，对于一些不合法的用工也有不一样的惩罚力度，但是对于智障工人这个弱势群体呢？国家有相关的法规规定，任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。对违反该这个规定的，对侵害残疾人合法权益的侵权人追究民事、行政、刑事责任。但实际的情况是，国虽然已经颁布了一系列法规条例，但是法律规定中的立法内容少，过于零散，不能形成一个统一的立法体系。他们自身本来就对这些法律的知识的了解不够，不知道如何维护自己的利益，加上目前法律没有明确的立法保障智障残疾人的劳动权益，这就更使这个群体没有任何可以依靠的力量。

没有强大的法律后盾的约束是不行的，光靠媒体和社会的舆论力量也是不能够从根本上解决这个问题的。对于奴役智障工人的行为，也许还存在这个世界的很多角度没有披露出来，这对于智障工人来说，实际不公平的，对于他们的家庭来说，也是一个沉重的打击，他们虽然身体有残疾，但是依然靠自己的劳动养活自己，他们本来是值得这个社会尊敬的一群人，可是现在他们却遭遇导致这么不公平的待遇，试问是不心痛呢？

对于这些侵犯智障工人的行为，需要迫不及待的解决，他们的权利要得到保护，更需要国家、社会、家庭各方面集体的力量，从而改善他们生存的现状。