军人是国家的加强后盾，他们的稳定直接关乎到国家的和谐稳定，在全国大范围的工资调整形势下，军人的工资进行调整也是必然的。

在我们普通人的印象中，一个普通服兵役的士兵，每个月的国家补贴的并不是很多，对于转正之后如果留在部队，普通没有级别的士兵，待遇好像也不怎么样，巨人的工资到底是怎么样的一个水平，只有说，军人的工资还有待于提高。我们国家的军人与公务员之间的差距还是很大的，这次工资的调整，是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪，加薪幅度较往年增加。这次军队加薪的幅度，将根据军龄和级别有所不同，一个普通少尉每月工资可望上涨数百元，而团级干部工资将上涨约2000多，这次加得最多的是士官，一律加薪40％。这对于军人来说，无疑是一个好消息，但是如果和公务员的工资比较起来，还是会有希望再次提高的愿望。

公务员以及企事业单位工资都在进行相关的改革，公务员是现在大家都追寻的职位，关于公务员的工资有很多的说法，与军人之间相比，目前中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距，这其中也显示出很多的不公平。这次全面加薪后，部队与地方收入水平有望拉近，但是这只是整体的水平，还有很多的工作需要国家进一步的政策进行调整。

的确，公务员与军人之间存在很大的差距，这是需要国家进一步的完善相关的工资分配体制。军人的生活水平和待遇是不可以忽略的，国家除了要重视社会的公平之外，企事业单位之间的收入分配公平也是不可以忽视的。在这个方面就有必要向俄罗斯学习了，俄罗斯的政府办公厅工作人员的工资，与军人工资持同等水平。也就是说军人的工资与公务员之间的工资待遇是一样的，这也就保证了为国家服务的工作人员，不会因为工资上面的差距而进行过多挑剔的选择。

作为我们普通的平民百姓，对于军人总是有一种不一样的崇敬，听到工人涨工资了，在心里也真替他们感到高兴，他们都是为国家服务的工作人员，他们保卫着我们的祖国，因此他们就应该和公务员得到同样的待遇，拉近他们之间的差距。