中国工会在这十年里有了重大的进步和发展，在中国特色社会主义工会发展这条道路上，取得了很多的进步，对于工人群众权利的维护也起到了很大的作用，但是同时也存在着很多的问题。更多的人希望工会能够真正站在工人的立场，为工人说话。

工会对职工生活、工作环境的改善起到的作用是不可磨灭的，但纵观工会整体的发展，一直都是以党为中心，工会的发展确实也极具“中国特色”。工会的指导思想不是从工人的实际角度出发，而是结合党的要求来发展的，党为国家的整个建设作指导，在很多情况下并没有真正的了解工人的实际发展处境，而工会以党的这些崇高的指导思想出发，显然和实际的情况存在很大的偏差，这也就容易导致一些思想、政策不能够真切的反映工人们心中的心声。

成长探索中总是充满挑战的，在探索中成长的工会也会犯一些错误，这是可以理解的，跟着党的脚步走，也确实使工人的整体待遇得到了前所未有的改善，比如从工会组建“攻坚”沃尔玛，到工资集体协商“突破”世界500强，再到中国工会代表首次成功当选国际劳工组织工人正理事，工会的这些成就，都使工人的整体维权意识提高了，工人的权利有了坚固的保护后盾，工人们通过工会，对自己的权利有了进一步的认识。但同时也不能忽视因为紧跟党的脚步而忽视了工人前进的脚步的问题，特别是地方性的工会组织没有真正领悟工会的性质，把工会看成是政府的一个事业机构，成为政府的角色，和工人之间的角度立场不一致。例如有的地方政府为了解决用工问题，对企业的用工制度不规范，最终侵犯了职工的利益，而工会为了考虑政府的良苦用心，对这些侵权行为不进行有效地维护，和政府、企业站在一起，而忽视了工人的切身利益。

对于工人待遇的改善工会其实可以做的更多更好，但是很多的工会组织人员不是来源于工人这个阶级的代表，很多的工作人员对于工人的实际情况并不了解，因为不在工人之列，对于工人们迫切要求改善的情况也没有切身的体验，就造成工会的工作效率不高以及很多滞后的问题。

工会的发展有很多的不完善之处，美国的工会组织是值得我们好好借鉴的，中国的工会不管怎么走，都希望能够跟紧工人的脚步。