新农村建设的发展使得越来越多的农民在家里发家致富，不需要在外面帮别人打工漂泊了。很多大学生毕业之后也选择做一个新型的农民，大地，永远是我们的母亲。农村的发展离不开市场的考验，因此也就需要解决人才的问题。
      农村致富道路有很多，是农民也是老板，科技致富项目在很多的农村发展起来，使农民彻底改变了以往的形象。现在很多的农村都是靠蔬菜基地、粮食基地、特色农产品基地发展起来的，发展规模的扩大对于人手的要求也就有了需要，而村子里几乎人人都有自己的项目，因此就需要从外地招工。有的农民首先从电视广告上发布招工信息。对于农民发布招工信息，之前是没有的事，现在却面临着新一轮的挑战。
      农民招工现象肯定会越来越多，那么农民该怎么有效的招工呢？首先是招工方式的选择。发布电视招工广告成本太高，即使收到了不错的效果也不划算。在市场经济条件下，节约成本是各个行业都必须努力改善的工作。因此作为新时代的农民，应该学会跟上时代的脚步，学学如何有效地招工。除了电视广告，还可以通过网络，专门的农业网站，报纸，中介，劳务市场，只要是可以进行招工的方式都可以进行综合的选择。
      工人的选择是比较大的问题。如果招工方式可以复制，那么招工人员自身的素质又是一个限制的原因了。因为农民招工除了需要种地的农民之外，还需要科技人员，管理人员，产品推广、营销各个方面的人才，而农民自己对这些没有专业的知识。尽管新时代的农民在很多方面都有进步，但是人才还是一个急需解决的问题。最为可靠的方法有：跟合作的企业进行联合招聘，委托招聘，劳务市场招聘，或者专门的中介，猎头公司等。
      农民招工是一件新发展的事物，知识农民确实越来越多，但是农村地域的局限性，资源的有限性和消息的传递都会使招工受到很多的限制。很多农民需要进城招工，仅凭单个农民的力量不仅成本高，往往效益也不甚理想。如果专门针对农民招工，开发新的职业市场，形成农民招工的市场规模效应，将会减少很多的麻烦。
      农民招工将会越来越多，如何有效的进行招工将是农民发展中遇到的一个挑战，要跟紧市场的发展，学会“经济”招工。