作为一个拥有最大劳动力市场的国家，中国的人口众多，人均素质水平较低，这也就造成了劳动力市场的恶性竞争，而中国的大部分工厂的盈利模式，也是最大程度的压榨以劳动力来获得工资的那些处于社会底层的人群。拿着微薄的利润，却要拼了命的干活，超时加班，克扣工资，严格的上下班制度，压抑的工作环境，都一一表明了他们所处于一种怎么样的环境中。所以，血汗工厂，资本家剥削等名词就大量的用来形容中国的现代企业，而面对这种种指责，作为广大人民拥护的中国共产党政府，又该如何做呢？

首先，作为一个国家的政府，主掌了全民的生活水平和状况，也要对人民的一切生活工作活动指明道路，这样才能促进国家的兴盛。面对血汗工厂，国家政府不能置之不理，而应该面对现状，采取一些措施最大程度的保障全民的利益。可以指定一些劳动保护法以及指明加班时间以及超时加班的工资结算方式，限制企业每星期或者每月的加班时限，并要求企业应该为员工买保险等确保员工的人身安全，把人民的利益放在第一位。法律制定之后，也要严格按要求执行，不能只是走过场而任那些血汗工厂横行，严格整治各个企业的管理制定，绝不应该任何其发展，更不能任由地方政府为了一己私利而助长血汗工厂的各项措施。

其次，企业作为一个投资者，给人们带来了就业的机会，这确实是一件很好的事情，但是，企业在注重自身利益发展的同时，也要考虑企业的人文关怀给员工带来的影响。企业在保证利益的同时，也要把员工的利益考虑进去，可以引进先进的设备，培养员工进行技能水平培训，从而提高企业的生产效率，并以此盈利而不是极大的剥削员工的劳动力成本来获利，改变盈利模式，获得了员工的肯定和认可，也调动了员工的工作积极性，企业依然可以获得更好的效益。

最后，员工作为一个简单的个人，应该努力学习，并提升自己的素质以及技能水平。使得各方面都有所进步，而不是简单的依靠劳动力去获取最小的利润，当个人的价值得到提升，企业也能从中获利，也不会只是简单的依靠剥削劳动力成本去获利了，这对企业和个人都可谓是一大进步。

政府、企业、个人只有同心协力，都努力做好各自的工作，努力提升，这样，才能从根本上杜绝减少血汗工厂的产生，从而实现和谐社会的要求。