为了实现更好的管理，很多城市对于用人单位的一些岗位都有明确的户口限制，很多人才也因为“户口所在地”这个原因而放弃一些职业选择，这不仅使用人单位损失了人才，也为求职者设置了一道道的门槛。随着招工难和就业难问题的双重压力，很多城市在户口改革中迈出了新的一步。
      走在户籍改革前沿的北京，今年已经迈出了第四步。在经过对在北京投资的外地人员可以办理北京户口，北京生源地到外地上学不用迁户口，招考副局级干部没有户口限制这三步之后，现在对于普通的打工人员也取消了户口限制。这个问题对于用人单位和求职者来说都是一个喜讯。招工户口限制的取消，也是城市发展的改革创新之举。不仅可以树立城市开放发展的形象，同时还可以为本地经济和社会发展带来实际的效果。
      招聘广告中取消本地城市户口限制，对企业来说多了用人自主招聘权，而对外地人才来说多了平等竞争的机会。很多用人单位均表示，应聘者有没有管理部门规定的本地城市户口并不重要，只要是他们需要的发展人才，都可以接受。但是还是有一些单位在发布招聘信息的时候会加上户口限制这个条件。这是因为有的企业怕管理部门查，不想违反有关规定。这就在一定程度上限制了人才的招收，为求职者限制了门槛。
      近年来，为了更好地进行城市化建设，很多城市都对人才的吸收有一些特别的优惠政策。其中最常见的就是开放户籍制度，又在开通留学人员归国创业的“绿色通道”、启动“引进人才直通车”的大背景下，打破了人才归某一单位、区域或省际所有的传统模式，为人才的合理流动创造了更为宽松的外部环境。这为户籍限制的松动营造了环境。在北京，招聘不再要求北京户口的政策得到了用人单位的欢迎，同时给了人们一个非常明确的信号：“如果您是人才，北京的大门向你敞开。”
      但是改革的工作还有待于进一步的完善。有些城市的政府只对投资移民、技术移民的居住、迁徙，实行宽松、优惠的政策，而对一般农民则没有受到相关的优惠。特别是对于进城务工的农村劳动力，很多的工作领域还是有严格的限制，这不仅侵犯了企业的用工自主权，而且是一种用工歧视。希望户籍改革可以进一步的发展，使更多的打工人员享受到平等的就业竞争机会。