招工难伴随使生产成本大大增加，为了应对这个艰巨的问题，研究人员自然而然的会利用科技来解决这个问题，机器人生产就是科研的应用。最近可以看到机器人这个角色进入到生产流水线生产的新闻。厂家们相信，机器人最终可以帮助他们应对招工难的问题。但机器人真的会替代人工最终使招工难问题得以解决吗？
    很多的调查都已经显示，出现招工难的问题不仅仅只是工资这一单一的因素。厂商们认为，今后招工难的问题将会更加的严峻，已经没有能力解决。而机器人生产的很多好处则给他们带来了希望。有观点称机器最终代替人工是一种趋势，于是也就更加倾向于用机器人来代替人员的生产，不惜花费重金聘用“万能”的高手。此外机器人只要买回来了，就只需要把它当机械一样维护保养，并不像人工一样要请假，培训，还要担心员工跳槽，要求涨工资等事情。还有一些工作环境比较差的行业，人工生产更加困难，投入机器人更是一种理所当然的选择。据市场分析，机器人流水线生产已经在一些厂商中考虑范围之内。似乎都认为只要是钱能够解决的问题都不是问题。因此机器操作的市场前景是乐观的。
   乐观派认为只要企业选择改造相应的设备，设计出机器人自动化生产线就能解放出更多的人力资源，提高生产效率以应对危机。目前机器人生产这个行业的前景预测也是比较可观的。但现在只是少量的市场需求，如果市场需求扩大呢，还是否能做到供求平衡？这是一个值得探讨的问题。另一种观点则认为机器人只是一种器械，万一程序出现错误造成的损失也许更大，程序的公开化甚至使一些商业机密也得不到保护。机器人生产跟人工生产是不可以相互取代的，机器人不具有灵活性，对客观情况不能做出主观的判断，有时候也会造成不必要的损失。此外面对机械化的生产，产品的质量没有特色，对产品的竞争力又将是一个巨大的挑战。招工难的问题不是技术的问题，而是体制的问题，生产模式的问题。
    机器人真的可以替代人工生产吗？这个疑问就像机器人最终是否控制人类一样令人无法作出明确的论证。这将是一场长久的辩论。而对于未来结果的种种预测则是多种可能的。但是从另一个方面可以看出，生产厂家们确实是受招工困扰。机器人代替人工生产是厂商们解决问题实践的结果。只能说机器人在一定程度上可以缓解某些行业的招工难。