在职场中，经常会看到一些人为了讨好上司无处不在的拍老板的马屁，这种瞻前马后的拍马屁行为不仅会招致其他员工的反感，有时更会招致上司的讨厌。因此，在你想用这种方式去搞好和上司或老板的关系时，一定要首先摸清他们的脾气，切不可盲目的拍马屁。

通常，如果你的上司或老板经常去教你做一些方便他个人却和公司利益无关的事，这时你就应该反省了。因为那说明他们只是在利用你而并不是真正的欣赏你，甚至，你在他们眼里只不过是一条拍马屁的可怜虫。因此，当他们再找你去帮他们办理私事时，你可以以忙于公事为由去拒绝他们。

虽然拍老板的马屁不需要太大的智慧，但也不是什么光彩的行为。也有很多人不拍马屁，不是他们不会拍更多的时候是不愿意去那么做，无论是做事还是做人都是有自己的原则的。

如果你很赞同上司的观点或决定，可以通过表情如眼神，当上司或老板发表言论时，可以微微点头，有意无意露出你佩服的样子，再加上些适当的反应，这样他们就知道你有诚意了。这些细小的行为比那些肉麻的话语有价值多了。

拍马屁也要看迎合上司的喜好。不是所有的老板都是好大喜功，充满自信，喜欢拍马屁，有些老板自信心不足，如果你盲目的向他表示钦佩，只能让他感到你明显是在奉承他，反而会让他对你产生反感。相反的，如果对他提一些建议或者对他的一些决定等表示怀疑，将会得到老板赞许的目光。

对老板或上司的赞扬一定要有原因，有道理。因为他们也是人，他们很清楚自己的优点和缺点，如果别人去胡乱奉承，他们也不会去轻易接受你的“好意”。有时候，他们表面上像是接受了，其实他们能够分辨出谁是踏实忠诚，谁在阿谀奉承。要想真正打动他们的心，就应该称赞他们自认为得意的事情。

当然了，能不能获得上司或者老板的欢心，缘分也很重要，不是单靠努力苦干、聪明或阿谀奉承就能达到的。如果在第一印象中老板判断出对方是个不值得信任的人，那么这种感觉以后就很难改变了。所以，当你和老板第一次交谈时，切不可贸然赞许对方，在短短的时间里交谈，根本就无法确定对方有哪些优缺点，若是随便赞美，难免会让老板觉得你敷衍，这种不好的印象一旦形成是十分不利于你的。

并且靠奉承老板而获得升职的人不仅显得自信心不足，而且容易出现自卑的感觉。试想，如果你的上司或老板曾经喜欢拍马屁，那么他肯定熟知这种伎俩。相反的，他可能需要更多的尊重，所以你应当多注意去表达你的尊重，填补他失落的自尊。

总之，和老板交谈时，应该少用主观的口吻如我认为，我相信等说话，也不要用随你喜欢的字眼，这些话语容易给人以太自我或没有主见的印象。只有摸透了老板的脾气，才有可能处于不败之地，在不清楚对方喜好的情况下，要拒绝盲目拍马屁。