职业理想是指个人对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和设计，是对未来职业生涯的一种目标，它与职业生涯选择息息相关。掌握职业理想形成规律及特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确的求职择业，迈好职业生涯中重要的一步，而且参加工作后有利于在职业岗位上施展才华，最大程度的实现自己的人生价值。

每个人对自己的生涯都有自己的理想，而职业理想常常是其中最重要的理想之一。那么你的职业理想是什么呢？

据有关部门的一份调查发现，有93%的青少年从小学三年级开始，就有职业理想，他像金石一般叩击着孩子们的心扉，而且不同时期有不同理想。调查表明：小学生的职业理想天真烂漫，他们之中有的想做一名宇航员，有的想当一名军用武器设计师，有的想成为一名昆虫学家……然而，从调查中，也可以看出，小学生的职业理想具有明显的浅近性，易变性和模仿性特征。

到了中学时代，孩子们的职业理想有了新的发展，由于对职业的社会意义、职业种类、职业的要求有了新的认识，因而职业理想开始具有深刻性，稳定性和自主性等内涵。到了青年时代，职业理想就比较牢固的形成了，它更为现实和融进生活。

职业理想从产生，形成到进一步的变化发展大致经过这样几个阶段：

1 职业理想萌发阶段，从3岁到10岁。最常见的列子就是当被人问起长大想做什么，他们会不假思索的回答相当科学家，老师，医生等等。

2 职业理想初步形成阶段，一般在11岁到17岁之间，青少年开始对职业进行评价并探索自己的职业前途。但认识和思考比较片面并且不稳定。

3 职业理想具体化阶段，在18岁以后，职业理想会渐渐形成。这时，人们的职业理想一般都开始稳定了，并且开始做有目的，有计划的就业准备。

4 职业理想调整阶段。就业前后，现实生活是复杂的，职业理想并不一定能完全如愿。因此，对很多人来说，会有一个根据客观实际，对职业理想进行调整的阶段。

5职业理想稳定阶段，职业理想什么时候会稳定下来或者发生变化得因人而异。有的人或许到退休才稳定下来，有的人可能早早就稳定下来了。

由于职业理想对求职，择业和进行就业准备有直接影响。所以你必须首先确定自己想干什么，然后努力奋斗，才能达到自己预定的目标。树立职业理想最大的价值在于可以避免浪费时间，避免漫无目的瞎干，从而使你能集中精力去达到你的职业目标。