打工人才网提醒职场人士要重视社保待遇问题

随着经济的发展，我国的社会保障也开始完善，但由于我国是一个人口大国，对社会保障问题研究的比较晚，在实行的过程中也遇到了一些问题尤其在法律方面也存在着一些漏洞。因此难免一些公司趁机钻空子，损害员工的权益。在此，打工人才网提醒职场人士要重视社保待遇问题。

吕某曾经是海安县某化纤公司名的一名女职工。她于2005年7月28日与该公司签订了一年的劳动合至2006年7月27日。然而在2005年8月28日，吕某不小心在工作过程中划伤了左手，后经治疗诊断：左手中环指切割伤、伸肌腱断裂。2005年10月19日，海安县劳动和社会保障局认定吕某所受伤害为工伤。并与2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗费用。
    事故发生后才知道，吕某在发生工伤事故前，化纤公司并未为其申报工伤保险，也没有缴纳工伤保险费，其中没有还包括另外五名职工 。

其实像这样的案例现实生活中数不胜数，一些公司一味的追求最大的经济利益，不为公司员工缴纳保险，侵犯员工的权益。

我国法律明确规定任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第10条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”而在上面案例中由于用人单位没有按时为员工缴纳保险，导致受害人权益受损，并且在索赔过程中也历经折腾。《社保法》规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

此外除了上述的工伤保险外，我国的公民还可以享受：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四类，加上工伤保险也就是我们常说的“五险”。我国的社会保险具有强制性和普遍性的特点，目前，凡是在我国境内的个体经济组织、用人单位和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加社会保险。

总之，社会保险是国家对面临着疾病、生育、年老、失业、工伤等具有特定风险的劳动者，为了保障其在风险发生时的基本生活而设立的一种社会制度。据北京人力社保局资料显示，北京在2011年7月份，由外地转移到北京的外埠户籍人员也可以享受北京市的社会保险待遇。然而尽管如此，我国目前社保体系不完善，社会保障发展不平衡也是一个赤裸裸的现实，更有的是还有新闻曝光一些不法官员私自挪用公民上交的社会保险基金。社会保险与每个职场人士的利益都息息相关，因此，打工人才网提醒广大职场人士要重视自己的社保待遇问题，并自觉监督不仅包括所在用人单位是否按时为职工缴纳保险，同时还应该监督官员的一些不法作为，让自己的权益不受损害。