说到招工网，要数深圳招工网是比较多的，所以我们不难看出深圳是一个需要劳动力比较多的一个城市。所以这里我们要告诉一些求职者需要注意自身行为的注意事项。因为毕竟一些工厂上招的都是一些基层员工，所以如果在面试的时候给面试官一种眼前一亮的感觉对自己的发展还是很好的。
面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
这些是每个人的一些小动作，但是面试官就是会从小动作中看一个人，就能大概看出这个人是一个怎么样的人。
当然，除开了求职者个人的注意事项之外，还有企业的注意事项。虽然说深圳招工网上都是招的基层员工，但是做为一个企业对自己负责也是对别人负责。
1、只顾着招人，不管应聘人员的使用。
2、企业对招聘人员的选择不重视。
3、过于强调专业，考虑技能太少。
4、太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。
5、过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。
6、追求高学历，考虑匹配少。
企业要知道招聘是企业用人的第一步，不仅要招到企业所需要的人才，还要体现企业形象，所以企业必须重视招聘这一关，无论是在招聘流程、任职条件、招聘准备、笔试、面试、招聘人员的选择等等，都要做好做细，这样才能做好招聘工作，找到合适的人担任合适的岗位。 虽然只是招一些基层员工，但是这样也是在为自己的企业树立一个形象，所以不管是在公在私来说，对企业只有利没有弊。