有很多公司喜欢用招工简章，因为他们觉得这样很详细。但是也有的公司觉得这样太繁杂了，下面给出一个招工简章范本：
简介：某某工程处招工简章　　根据我处目前施工生产情况，经处研究，决定招收一批计划外掘进工，以满足施工生产急需。
具体如下：　　一、招收范围　　二、招收条件　　***者必须身体健康，作风正派，无违法乱游记为，年龄20—45周岁等等
正文：
　　某某工程处招工简章
　　根据我处目前施工生产情况，经处研究，决定招收一批计划外掘进工，以满足施工生产急需。
具体如下：
　　一、招收范围
　　二、招收条件
　　***者必须身体健康，作风正派，无违法乱游记为，年龄20—45周岁，凡违犯本处治理制度和劳动纪律被解除合同的计划外用工3个月内不予招收。
　　三、体检标准
　　身高1.60米以上，体重55-85公斤之间，***视0.8以上，其他项参照陆军体检要求及标准。
　　四、待遇
　　录用后，实行计件效益工资，根据劳动贡献大小与全民合同制职工同工同酬。
      五、合同期限
　　录用后，双方将签订以“完成一定生产任务”为期限的劳动合同，期满后经双方协商可续签劳动合同。
凡表现突出者转为我处正式员工。
　　六、有关手续
　　报名时能证实出身时间的证件（一代身份证或二代身份证原件），4张一寸近期免冠照片，并缴报名、体检费（X光片、化验、心电图、内外科等）140元。
　　七、报名时间、地点
时间：
长期招收：
地点：
联系人：
电话
八、要求
可写上本公司的要求
最后落款　　某某工程项目部
每个公司招工都是招很多的基层员工，特别是工厂类的，所需要的工人特别的多，不方便一点点的招，所以用招工简章这个就特别好了。这个适合于大范围招人而招几个人的话就不是很适合了，让人看着只会觉得很繁杂了。所以，公司或者工厂招工也要看好自己所需要的人数来决定用什么样的招聘方式。因为不同的招聘方式会有不同的结果，最后给公司或者工厂的利益也是不同的。