招工信息网就是一个第三方的招聘网站。对于企业来说就是一次网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的 招聘网过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
一、招工信息网的分类
1.行业性网站：针对某个行业公司和人才提供招聘求职信息
2.政府性网站：免费提供公司信息，人才简历，服务性，政治性
3.综合性网站：没有具体的分类，接受所有类型合法公司的招聘信息
4.服务性网站：主要提供招聘信息，资料，以导航为主的网站
5.地方性网站：业务是全国性的，但重点开发本地资源，卖点在于本地方便
然而，招工信息网站有什么优势呢？这个还有很多人不明白，把这个弄明白就能清楚为什么现在的招工信息网站会这么火爆了。
二、招工信息网的优势
1.覆盖面广
大家都知道招工信息网是和网络相关联的，这样我们就不难想到他的第一个优势，那就是覆盖面广。仅仅就依靠互联网这个载体，仅能很简单的被很多人浏览，所以招工信息网才能有日次的点击量。
2.方便并且快捷
由于互联网的关系，让求职者和招聘者能更好更快的找到自己所需求的东西。
3.成本低
这一点对于商家来说很重要，因为如果按照以前那样的话对于企业来说是一笔很大的开支，现在来说减少了这笔开支。我相信是很多企业都希望的吧！
4.节省时间
可以说招工信息网站为企业做了一次面试，很多不合格的全部PASS掉了，所以，企业不得不又开心了一小下。
当然，面对这样的一大块肥肉没理由不去争夺，所以一些劣势的地方就显现出来了。
三、招工信息网的劣势
1.欺骗性
随着越来越多的招工信息网站的出现，很多不法的骗子就利用网络的弊端进行诈骗，所以这就告诉我们在网上的也要保持一种警惕的警觉性。
2.不完整性
因为互联网还是在某些地方有些短缺，所以并不能被所有的人所看见也是一种弊端。
当然还有一些劣势但是，不管怎么说每个东西都是有两面的，我们不能只因为一面而就去否定或者认同一个事物。所以，我们只能利用好一个事物的优势而不去因为一个弊端而放弃某件事物。