职场小白经常遭受那样的难堪，尤其是当时的我亦是如此！但无可奈何中华五千年的历史时间与酒的历史渊源不可缺少！就如同古代战争阶段，能打胜仗饮酒庆贺取得成功，打败仗饮酒激励人心！在职人员在工作中有过多的人每天都是会沉浸在“杯觥交错”当中，尤其是有的企业或是老总也是以酒劲来考量其企业工作能力及市场开拓工作能力的水准！

      如同所问的难题一样，最先要明确三种心理状态，另外也表明了你的三种忧虑！
      不可以喝？不可以喝是怕喝醉了窘态导致负面影响！
      一般有那样心里主题活动的人一定是对自身有一个较为保持清醒的了解或是以前经历相近的工作经验。如果是较为关键的场所要最好是提早跟老总表明自身的喝酒底线是什么，假如过多的不良影响是啥，以前的历经也必须说清晰！坚信一个掌握分寸的老总一定会心照不宣！
      不愿喝？不愿喝是心里里排斥这类主题活动！
      一般这样的人一定是报名参加过那样的场所而且留有了极为不太好的印像！因而，排斥乃至是烦感的心态溢于言表。如果是那样的状况最好是找一个较为适当的原因婉拒，而且将喝酒的不良影响说的相对性比较严重比较好，尤其是在平常或是新员工入职前就刚开始做相近的信息内容渗入工作中。（当初帮助君的原因是喝酒过敏，也的确这般！）
      不容易喝？不容易喝是沒有喝酒历经，心里没数！
      一般这样的人相对来说的社会发展人际交往较为少，或是是家中化境相悖。能够瞻前顾后的试着一下，一样也必须与领导干部提早沟通交流好，坚信一个贤明的老总必然不容易过度难给你！
      而做为初入职场在端酒的情况下的內容不适合过少，只必须三点就可以！
      第一点：确立领导干部的影响力!
      第二点：向老前辈多学习培训！
      第三点：自身会认真工作，并期待诸位多赐教，多协助！