常言道，‘艺不压身’，很多人会觉得能多掌握一门技术总比少一门好，但在现在的职场中，这样的做法未必好。

      为什么这样说呢？

      因为有一个大前提，那就是每个人的精力和时间都是有限的，学的东西越多，精力和时间也就分的越散，在每一门学问上投入的越少，所以学得杂，懂得杂，所掌握的都是很表面的东是，基本上是智力正常都都能达到的程度，所谓的‘样样精通，样样稀松’，简单的形容就是在每一个单项上都比大多数人强，但又比真正的专业人士差得很远，所以看上去哪个岗位上都能应付一时，可真让其独挡一面，却又是力不从心，这样的人在公司里被称为万金油又或者救火队员的存在，当事情紧急又一时没有可用之人时会被推出来应一时之急，一旦缓过劲儿来又或者找到适合的人就会被很快替下。
      而专精一项的人呢，因为绝大部分精力和时间都投入到一项工作中，所以在这项工作中所掌握往往也是核心部分，简言之，就是这项工作离开你公司就玩不转，你要是撂了挑子，整个工作也就等同于停摆。
      现在的职场分工越来越细，越来越复杂，所以想要成为杂家很容易，想要成为专家则很难，因为绝大部分的学科都有入门容易精通难的特点，基础知识可能花上十天半个用就能学出个样子，但再往深处，可能花几倍十几位的时间也未必有立竿见影的效果。
      职场新人常常会因为比别人多学会一样东西而沾沾自喜，喜欢去追求那种我有你没有的快感，孰不知在追求新鲜刺激的同时却在不知不觉中浪费了宝贵的时间，青春终有时，年少不再来，等到步入中年突然回首才发现自已并没有一项足以安身立命的技术，会的都是随便哪个人花点时间都会的东西，但那时，什么都已经晚了。