简历是求职者与招聘单位沟通的桥梁，招聘单位透过你的简历可以更好地了解你的个人能力与经验。因此，一份优秀的简历要懂得怎样把自己成功推销出去。那么，懂得如何写个人简历自我评价，这样更能得到招聘单位的青眯。 求职者在写个人简历自我评价时要懂得技巧，把自己的优点与最强的一面呈现出来。相对于其他，招聘单位更看重的是你的个人能力是否与该职位相匹配。因此，在写简历自我评价时要把自己的能力与潜能显示出来。只有懂得在自我评价中成功把自己推销出去，这样才能引起招聘单位的注意，从而觉得你是最适合的人才。 其实，自我评价是自我意识的一种形式。它主要是自己主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。能实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。 在写简历自我评价是避免千篇一律。每个人都有自己的性格特点，求职者要根据自己的实际情况对自己作出最佳的评价，既不夸大成分也不要过于谦虚。另外，在写简历自我介绍时要根据该职位的招聘需求，紧扣招聘信息要求。假如招聘前台，那么该职位需要的时性格活泼，思维活跃的人才。但是你在简历上自我评价自己是一个内向，喜欢宅在家。这样一来就不符合招聘要求，从而间接导致你的面试结果。 当然，在写简历自我评价时要根据自己的实际情况与该职位要求。把自己推销出去，这样你的简历自我介绍才能起到一定的效果。注重简历中的自我介绍，把自己最真实优秀的一面呈现出来，这样才能更容易获得面试的机会。