当一个人向别人说出自己的要求，索取某些东西时，他总会感到些不好意思，总觉的在亏欠别人。其实依这样的情况看来，这种做法就是大错特错的。有时候敢于提出要求并不代表着是一种错误，这有时也是一种魅力的表现。 在职场中，有所要求也是一种能力的表现。平淡的人过着平庸的日子，他不会向他的上司提出要求同时也不会给他的上级创造出收益，这样的人，那怕在职场中走过很多年，很多岁月也不会给自己带来很大的成就，也不会为公司创造出更多的价值。 有付出就要有回报，有回报自然需要有所要求。这就是一个人在职场中生活的最好状态。当他只知道付出时，不求回报，这样的状况虽然也有可能会有，但却很难坚持长久，毕竟没有一个人是无私的，没有一个人可以一直长久的在甘心做一件事情，只要有回报，有付出时，才能一直有动力的在做一件事情。 那么什么又叫有回报就该有付出那？很简单，什么情况下才会有回报，就是当你有能力，可以自己做一件事并做出成绩时，那时你的付出才会得到相对应的回报。 职场是个利益化的场所，你在里面工作就是一个与利益打交道的地方。公平有时也是靠自己争取的，当你觉的自己足矣获得某些成绩时，那么就算上级还未给你，你就应该自己主动说出来，主动去争取。 价值是自己觉的自己有价值，你需要什么样的回报时，前提就是你必须自己觉的自己可以，如果你自己都不自信，那么又何谈给别人，给你的领导信心那！有了自信就要勇敢的提出来，当你获得回报时，你才会觉的。付出是值得的，才会一直有心情付出下去。