职场有它的"禁区“我们不得越线跨越。也不能懵懵懂懂的依照我们自己的感觉去做事。那样的结果往往是自己怎么失败都不清楚原因的。我们大家在面对工作上的不足参加培训班，其实最主要的目的是让我们可以学习职责之外的知识。由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。当然，我们也要明白参加培训班最主要的意义究竟是什么。在工作上有时候的糊涂会被上司责骂，但是我们要必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
      在公司里面谁都会说别人八卦的时候。但是我们必须懂得八卦真实的定理了。很简单的一个道理就是比如一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。我们除了要懂得“职场八卦”的定理外，还要必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱；如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。也要必须的熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。大家在职场上还要必须学会必须遵受规则。毫无疑问的是要成为遵守职场潜规则的人，我们大多数的朋友都是按部就班的去办事。要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。
     我们都要明白在公司中的环境时最能让自己接受社会的现实。在领导的身边手机一定不要接听。我们都明白一个道理就是不能向同事借钱。特别是像自己的上级。也不要借钱给同事。要必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
     职场上很多你争我斗。其实大家都是为了生活去努力。也必须要把平常的加班认知是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。也必须要学会理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
     如果我们都能做到这些个“必须”。那相信大家在职场上的难关都可以迎刃而解了。对我们以后社会上的打拼也是有很大的助力作用的。