我们都知道如今刚刚从学校毕业出来的大学生在面对在工作中就业问题上，就业表现出极大的关注。这种关注是积极的，但也时常渗透着一种焦急、无奈和迷惘。每一位学生都希望毕业就找一份工作，所以花大量的时间和精力主动求职。但是在求职过程中常出现这样的情况：有些毕业生屡战屡败，毕业前无法了结“签约”的夙愿，甚至在毕业后一段较长的时间内，几经选择，几经犹豫，其原因不是素质低、能力差，而是面对单位、面对岗位无所适从，不知道什么单位适合自己的事业发展，什么岗位是展示自己的平台。究其原因在于当今大学生缺乏职业生涯规划，或不重视职业生涯规划。
      索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿说：“今天的年轻人求职时，从来不会在心里问问自己想要的究竟是什么呢？这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的、工作选择上的精力，竞比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作。”没有进行职业生涯规划，不但导致毕业生择业的盲从和失败，更重要的是将影响到个人事业的发展和人生的前途。职业生涯规划对大学生来说，是十分必要的。
      在现在飞快发展的社会的和我们职业上的发展变化需要有有大学生来认真地进行自己的职业生涯的规划，由于我国现代社会经历了三个巨大的转变：一是农业社会向工业社会的转变，二是计划经济向市场经济的转变，三是知识经济与网络时代的到来。我国现代社会是一个多元化的平等的社会，是一个竞争与合作的社会，是一个推行民主和法制的社会，是一个其活力和综合国力取决于全民创新能力的社会，更是一个社会变迁和社会流动日益加速的社会。在这个社会里，财富的分配更多地看重于一个人对社会的贡献及所从事的职业。知识经济与网络时代的到来，将加速职业的发展变化。
      其实我们大家所了解的职业就是由人类到社会发展的一定阶段极的理想产物，是随着我们社会分工的出现而新生的，也随着我们社会生产力的发展而不断发展变化更新。职业的类型多种多样，每一种职业都有其自身的特点和规律。种类繁多的职业不是一经划定就一成不变，而是随着社会需求不断更新，在社会需求的推动下，种种新的职业应运而生，如职业指导师。心理咨询师、电子商务师、商务策划师、网络管理员等，都是随着市场经济发展不断涌现的新职业。同时相反的是在有一些前辈人所熟悉的老职业．如卖货郎、抄写员也将慢慢的逐渐消失。
      这就社会都是在提醒我们，我们大家面对多变的社会中，在大家面对自己选择职业时不仅是个人的意愿，更多的需要去了解社会的需求变化和职业的发展变化情况。市场经济的发展完善，促使人们择业观念的改变。人们逐渐抛开“国家干部”身份，或“铁饭碗”的思想，树立到非公有企业去干事业或自主创业的观念，特别是成长于信息时代的“新生代”人群越来越不满足在一个工作岗位上终老此生，而随时准备寻找一个更适合自己发展的机会。职业的发展变化和人们择业观念的变化促成当代择业行为择业思想的复杂化，这就需要大学生这个受过高等教育而具备一定职业选择能力的特殊群体对职业生涯进行规划设计。有了正确的职业生涯规划，才能明确人生目标，在纷繁的众多职业中找到适合自己发展的职业，少走弯路，在事业上获得成功。