职场上要及时调整自我心态8个重点

来源:www.rencai5.com   发布时间:2013-03-28   已浏览: 1075 次剠
申明:本站图片来源于网络,未应用于任何商业活动,如有版权问题请联系我们删除。
      禅宗有句名言:“风也没动,帆也没动,是心动。”心理学家说:你眼中的世界是你想看到的世界;你做出的反应,不仅是外部因素的导引,也是内心欲望的驱使。所以,缓解压力,的确需要在外部营造一个宽松的环境;此外,更需要内部有个良好的心态!
      其一,记住好事,忘记坏事。你的心情不是取决于你尽遇上好事,还是尽遇上坏事,而是取决于你是记住好事,还是记住坏事。
      其二,利用幽默。工作是严肃的,但严肃不意味着刻板、死气沉沉。在工作中,有一些适当的、高品位的幽默可以化解冲突,可以活跃气氛,可以振奋精神可以缓解压力,并且它是低成本甚至是无成本,我们没有任何理由排斥它。
      其三,积极的自我暗示。我们要多对自己说一些:“我行!我能胜任!我很坚强!我不惧怕压力!我喜欢挑战!”少对自己说一些:“我不行!我太差了!我受不了了!我要崩溃了。”积极的自我暗示可以影响你的心态,进而影响你的行为及其行为结果。
      其四,保持乐观。乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情,这样,他们就能转败为胜,获得成功;悲观者则认为失败是由其内部永恒的特性所决定的,他们对此无能为力。这两种迥然不同的看法对人们的生活质量有着直接的、深刻的影响。
      其五,珍惜你所拥有的。人性的一个共同的弱点就是企盼得到自己没有得到的东西,而对自己现在所拥有的一切却不那么珍惜。只有在失去自己现在所拥有的东西时,才备感它的珍贵与不可替代。
      其六,善用合理化机制。把得不到的东西说成是不好的,把自己得到的东西看成是完美的、符合自己意愿的,由此来减轻内心的失望与痛苦,这就是“酸葡萄机制”和“甜柠檬机制”或日“合理化机制’’的本质所在。这种行为虽然不乏自欺欺人的色彩,但作为一种心理防御机制,适当地运用,对保持人类的心理健,恢复心理平衡是有益的。
      其七,学会放弃。生活中,大部分人心里都在想如何更多地‘拥有’,如面子,金钱,地位,权利,信任,知识,经验,能力,学历,人际关系,正所谓一样都不能少,通吃最好。结果是想拥有的越多,心理包袱就越大,越重。其实,我们可以放弃一些,拥有的太多,不也累的慌吗?
 其八,保持良好的心境。心境对一个人的影响不可低估。忧郁的心境会导致生理上和心理上一系列的病变。而积极,愉快的心境对一个人的身心健康,工作学习的顺利,事业上的成功大有帮助,对于正确看待压力,缓解压力,化压力为动力也大为有益。所以,我们要特别注意适时调整自己的心境,使之处于一个良好的状态,至少说,不因自身心境的原因而徒增那些本来并存在的压力。
原创文章如转载,请注明:转载人才啊兼职网 [ http://www.rencaia.com/ ]
关于我们 | 站内留言 | 人才啊兼职网 |
人才啊兼职网(www.rencaia.com) 版权所有 备案号:赣ICP备18001516号