在工作中真正做到爱岗敬业的人已经越来越少了，更多的人把工作看成了一种负担，一种逼不得已的选择，工作给我们带来的除了薪水之外，更多的是一种负担，于是工作变成了一件十分痛苦的事情。改变对工作的态度，不仅可以让自己的工作更加的出色，让自己的生活更加丰富多彩，同时也会使自己的人生变得更加的有意义。要达到这个境界，只需要在工作中加入自己的激情。

工作有了激情，才有可奋斗和前进的动力，也才能使人的能力得到提升，激情不仅可以改变一个人的工作精神和工作状态，还会给企业带来蓬勃的活力，也将为员工一生的成功和幸福创造条件，具有工作激情的员工，其工作的积极性和创造性将会空前提高，各种消极的现象也会明显减少。虽然每个职场人都知道激情在工作中的作用，但是工作却还是变得越来越没有激情，工作的态度也更多的只是成为了一种应付。其中的道理每个职场人都明白，但是在实际的工作中，却很难有解决的办法。

要让工作有激情，就应该分析消磨我们工作激情的原因。造成对工作没有激情的原因有很多，比较常见的就是在职场上长久的实现不了自己的职业目标，或者根本就没有职业目标；长时间的做同一个工作，对工作有一种疲乏的心理，患上可职业倦怠症，因为工作引发了心理枯竭；还有的可能是工作压力太大，工作时间太长而工资并没有增加，对于付出与回报之间相差太大是最容易让人失去激情和干劲的。

在工作中要保持激情，首先就必须要有自己的工作目标。不管是什么样的目标，也不管你的出发点是什么，只有在工作中达到了自己的目标，才会对工作有成就感，才会朝着下一个目标继续努力。不管是什么样的原因，都应该根据各自实际的原因来调整自己工作的状态，既然激情对工作的影响这么大，企业就应该更加的重视保持员工的工作激情。

既然其他的方面很难改变，员工为了自己的职业发展，还是应该端正对工作的认识，不要只是把工作 等同于薪水，为了让自己的工作更加顺利，应该学会创造更好的工作环境，快乐的工作，把工作与激情连接起来，激发自己的潜能，实现自己的人生价值。