现在的大学生们在求职面试的时候，都会去“包装”一下自己，让自己看起来成熟一些，干练一些。在面试的交谈当中，也尽量把自己的言谈举止也“包装”成为一个久经沙场的求职者。可是，在面试的时候，大学生们真的需要把这个“包装”成这个样子吗？

正方观点：大学生们把自己进行“包装”是为了更好的求职。

第一，大学生们“包装”自己，只是为了让自己更加成熟起来。

大学生们想要让更快的成熟起来，那么就需要让自己从言谈举止当中一点点的开始成熟，让人们感觉自己不再是一个小孩子了，而是真正的大人了。所以，在求职的时候，“包装”自己，让自己看起来成熟，只是为了让自己真正的成熟起来。让自己能够用成熟的一面来取得这个工作岗位。

第二，大学生们“包装”自己，是为了让自己更快的融入这个角色当中。

在大学生们的眼中，职场的白领们都是自己幻想的对象。每个人都想自己在毕业之后，能够和他们一样，所以，在参加面试的时候，大学生们都想要快速的融入这个角色当中去，那么就会去把自己“包装”的成熟起来，看起来更加的干练。为的也就是能够让自己获得这个工作岗位。

反方观点：大学生们没必要把自己“包装”得与本身不符。

第一，大学生们应该表现出自己的一面，不需要“包装”。

对于面试，大学生们不需要“包装”自己，因为你是不是大学生，招聘单位一眼就能够看的出来。所以，只需要把自己展现出来就可以了。自己的“包装”只会让自己的分数更加的低，所以，为了让自己得到这份工作，大学生们只有把真实的自己展现出来就可以了，是不需要“包装”的。

第二，大学生们用自己的青春活力就能够取得满意的职位，不需要“包装”。

大学生们拥有的青春活力就是自己的资本，是很多职场上的人们没有了的。所以，在面试求职的时候，不需要进行“包装”，让自己看起来成熟、干练。因为自己的青春活力就能够为自己争取到工作岗位，自己的青春活力就能够让招聘单位看见真实的自己，让自己拥有这个职位。

对于大学生们求职是否需要进行“包装”，让自己看起来成熟、干练，大家都是各执一词。但是目的都是一样的，那就是取得令自己满意的工作岗位。所以，只要大学生们能够取得工作岗位，那么到底要不要“包装”都需要看大学生们自己了。