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2012年11月最新富士康车间工人工资单揭露

来源:www.rencai5.com   发布时间:2012-11-20   已浏览: 1006 次剠
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富士康作为中国电子制造业的龙头老大,对于车间工人的工资,不仅对行业的工资有着巨大的影响,对很多工人而言意义也是非常重大的,经过了三次调薪之后,我们一起来看看十一月最新出炉的工资单吧。

富士康工人压力过大导致的一些事情发生之后,决定更加合理的安排员工的工作和休息时间,对外界宣称,提高底薪,减少加班时间。深圳富士康的底薪自今年2月1号起就上调为2200元了,这是深圳富士康的底薪,但是其他一些内地的富士康工人可就没有这么好的待遇了。整体而言,富士康的底薪和同地区的最低工资标准并没有多大的差距。十月份的时候,中秋国庆这么大的节假日,工人们都盼望着这个月的工资有一些安慰,但是工资单下来,和以前没什么太大的差别。

工资一起加起来,也就是三四千左右,和平常都差不多,本来底薪跟同地区的就差不多,拉开差距的还是在加班上,富士康的加班怎么可能减少呢,每个月还是没有固定的休息。现在虽然每天都有限制加班的时间,每天除了正常班之外,还有很多的时间在车间呆着,但是并没有算入加班的时间内,比如每天上班之前要提前十五分钟,每条生产线规定的都不一样,在这十五分钟内开会,然后还要在正式上班之前整理自己桌面上的工具,下班的时候还要进行工作的总结,这又要占据十多分钟的时间。虽说加班有了限制,但是在车间的时间还是没有减少多少。

本来大家都指望着节假日的时候可以安排工人们加班,但是结果总是令人失望的,在加班的时间安排上其实也是不公平的,除了平时的加班,还有周末和节假日加班,这些时候就有更加严格的规定了,特别是节假日,一般情况下是不加班的,因为工资平时的三倍,成本太大了,那就把工作任务平摊到平时的时候多加一些班,这样每个月的工资就没有太大的差别了。还有像上个月中秋国庆一起八天的假期,我们有的休息了三天,其他时间上班也是按平时的工资计算的,有一个节假日,工资也没什么太大的差别,加班时间也看不出有什么太大的变化。

看来十月份的节假日并没有给工人带去什么期望,十一月份工资单下来,跟平时没什么差别,工人还是不要对工厂抱有太多的期盼才是。


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