• 让你在工作中得到晋升机会的法宝
    在残酷、无声的职场竞争中,你是不是还在默默无闻的做着一如既往的工作,你是不是看着比你晚进公司的人升上了你比高的职位,你是不是还在想你怎么没有得到老板的赏识、得不到提拔?在你思考这些 查看详细
    已浏览 1040 次   2012-11-02   

  • 单身老人的创意“招工”
    进入十一月,光棍节就要来临了,单身男女们又开始为自己的另一半忙碌起来,老人们也不例外。这不,最近有消息说,一个卖糖的老大爷正在街头进行招工,但是招工信息上的内容却让旁人看了有几分的 查看详细
    已浏览 1111 次   2012-11-02   

  • 聘用到“90后”员工,其实并不难!
    现在的职场上,有很多属于“90后”的新人,他们是未来国家经济发展的主力军,也是未来企业发展的领导者。他们拥有着自己独特的个性,有着对职场的独特看法,他们关注的不仅仅是待遇这些方面, 查看详细
    已浏览 918 次   2012-11-02   

  • “90后”企业的新动力
    “90后”这群拥有着年轻活力的人群正在慢慢进军职场,进入到社会发展的世界当中来。他们带着自己的青春活力,带着自己的知识文化,带着自己的个性,带着他们的自信心,带着他们的决心加入了企 查看详细
    已浏览 903 次   2012-11-02   

  • 希望富士康一路平安
    已经不记得富士康是从什么时候开始成为人们极度关注的对象了,只知道富士康面临的困难越来越多,发展的压力越来越大,富士康关乎着社会很多的方面,大家都在关注富士康未来的路会怎么走。自从经 查看详细
    已浏览 1014 次   2012-11-02   

  • 时刻保持着学习的心态,才能够拥有竞争力
    职场上的无形竞争已经越来越激烈了,为了不让自己在这场无形、无声、无硝烟的战场上立于不败之地,那么你就必须时刻保持着一个学习的心态去面对它,只有不断的学习,不断的累积,才能够把原本不 查看详细
    已浏览 1106 次   2012-11-02   

  • 成功的招工启事不能忽略的问题
    招工单位性质的不同,招工单位的大小,招工对象的不同,招工启事也往往会有不同的要求,比如招聘管理层的人才,招工信息一般就比较正规,有严格的招聘流程,招聘普通工人的程序往往比较简单,只 查看详细
    已浏览 745 次   2012-11-01   

  • 学历证书,你的含金量有多高?
    根据很多数据的调查结果显示,现在毕业的研究生、博士生、硕士生的就业率比本科生的就业率还要低,而专科生的就业情况则比本科生要好的多,这能够说明什么问题呢?在现在的社会里,学历越高越好 查看详细
    已浏览 945 次   2012-11-01   

  • “月薪四千”的一些负面影响
    在激烈的人力资源竞争面前,有的行业通过提高工资来留住工人,应对招工难,确实收到了不错的效果,一定程度上解决了招工难、用工荒问题。面对工资的上涨,并不是每个行业,每个求职者都感到高兴 查看详细
    已浏览 984 次   2012-11-01   

  • 不可忽视的报纸招工
    随着网络的发展,通过网络找工作的人越来越多,特别是年轻求职者似乎已经忽略了还可以通过报纸找工作这么一件事,很多的企业也越来越不钟情通过报纸发布招工广告。报纸招工的时代似乎已经成为历 查看详细
    已浏览 1073 次   2012-11-01   

  • 用毕业后的五年时间磨练自己,成就自己
    人生的道路是不可能会一直平坦的,没有曲折就不会学会到更多的东西,掌握不到更多的知识,也就不会有更好的发展条件。所以,在我们刚刚面临毕业的这些时间里,我们不要奢求能够得到什么东西,因 查看详细
    已浏览 1538 次   2012-11-01   

  • 男女比例对电子厂招工的影响
    电子厂内部介绍进厂只要是女工,没有任何的要求,但是男工通过内部介绍则至少需要三个担保人,电子厂在招工的时候存在男女歧视是很常见的事情,不过都是隐形的。那么控制男女比例对电子厂都有哪 查看详细
    已浏览 5291 次   2012-11-01   

  • 可爱可敬的煤矿工人
    在我的印象中,煤矿工人就是在最艰苦的环境里进行工作的,在漆黑的井下,他们全身都是黑的,除了可以看到俩只眼睛在转动,还有说话时雪白的牙齿,剩下的就是汗水和吼叫声,他们是真正用自己的汗 查看详细
    已浏览 988 次   2012-10-31   

  • 用人单位如何选拔培养青年人才?
    现在许多企业都着重选拔和培养青年人才,因为为了自己的长远发展,他们需要有新鲜的力量和忠实的员工。用人单位、企业为了自身能够长期的持续发展,同时也为了提高员工的总体技能,所以需要自主 查看详细
    已浏览 1169 次   2012-10-31   

  • 简述比亚迪产品一元化和多元化策略的选择
    大企业选择一元化产品策略还是多元化产品策略一直是很难权重的一个问题。一条生产线发展的好,可以使企业产品快速的占领主要的市场,赚钱该部分市场主要的利润,但是同时也存在巨大的风险;多元 查看详细
    已浏览 1260 次   2012-10-31   

  • 超级实用的招工方法
    解决招工难问题,除了工资,待遇这些硬性的条件之外,主要的竞争在于如何让打工者选择你。为什么这么说呢?基本工资地区之间相差不会很大,行业之间的待遇也相差无几。这些硬性的条件可以让你留 查看详细
    已浏览 2134 次   2012-10-31   

  • 职场晋升我们需要正确的态度
    职场上的竞争是很激烈的,我们想要在职场上取得胜利,取得晋升机会,那么我们就必须拥有正确的态度,只有正确的态度,我们才能够很好的完成我们的工作,从而得到老板、上司的肯定给予晋升的机会 查看详细
    已浏览 843 次   2012-10-31   

  • 新型农村创业项目应该如何解决招工问题
    新农村建设的发展使得越来越多的农民在家里发家致富,不需要在外面帮别人打工漂泊了。很多大学生毕业之后也选择做一个新型的农民,大地,永远是我们的母亲。农村的发展离不开市场的考验,因此也 查看详细
    已浏览 778 次   2012-10-31   

  • 工资上涨,找工作更难?
    最低工资最近几年一再上调,制造业工资水平的提高直接使劳动力成本上升,从而加重了企业的生产成本,中国廉价的劳动力优势已经不再明显,使得很多企业在国际市场上丧失成本优势,也不利于中国制 查看详细
    已浏览 779 次   2012-10-30   

  • “童工”不该成为解决招工难问题的对策
    使用童工不但违法,想以此来降低生产成本的愿望更加不可能实现,即使如此,还是有很多的招工单位变相招收童工。从2007年山西煤矿大量存在童工事件,到最近的烟台富士康招收实习生有未满16 查看详细
    已浏览 952 次   2012-10-30   

  • 过劳肥!我不想拥有你!
    随着越来越有压力的职场白领们,他们为了能让自己不丢饭碗,经常是顶着压力,熬着通宵完成工作。使得一些人都患上了“过劳肥”症状。近期,微博上都通传这个新名词“过劳肥”。也有许多的网友发 查看详细
    已浏览 803 次   2012-10-30   

  • 企业把节日加班叫值班,员工伤不起!
    刚刚过去的8天小长假,好不容易能有一个较长的假期,都想好好放松一下,有不少人都回家探望家人了,也有出去旅游的。也有一部分的人们是在单位加班,面对着回家团聚或者出外旅游的诱惑,他们选 查看详细
    已浏览 797 次   2012-10-30   

  • 什么样的工作让我们感到幸福?
    每个人对于幸福的定义都是不同的,工作是生活的一部分,工作给予我们的幸福感对我们尤为重要。那么在人们的心里,什么样的工作才是幸福的工作呢?能够找到一份工作就是幸福的事。对于失业人群来 查看详细
    已浏览 875 次   2012-10-30   

  • 说一说工厂5S管理制度
    企业领导人在创建一个企业的时候,都是满怀信心,想要在企业的发展道路上大展拳脚,并打拼出一个属于自己的舞台,也想由此给自己更多的机会去迈向发展致富的道路。由此可见,企业的发展,其实都 查看详细
    已浏览 1101 次   2012-10-29   

  • 外来务工人员子女一4岁“最小清洁工”
    今天,我看到一篇网上新闻,我觉得很感人。让我深刻的体会到了,外来务工人员的幸苦与外来务工人员子女的懂事。让我这个城市里长大的孩子自叹不如。这个新闻的主人公是一名4岁的孩子“最小清洁 查看详细
    已浏览 854 次   2012-10-29   

  • 如何发挥工厂员工奖罚制度的功效
    企业的发展是离不开员工的努力的,所以,一个好的企业应该重视员工,提倡更多的人文关怀,也给员工提供最大化的帮助,才能使员工与企业融为一体,共同进步,而企业在制定相关制度的同时,也要考 查看详细
    已浏览 1492 次   2012-10-29   

  • 面对中国血汗工厂,政府你怎么看
    作为一个拥有最大劳动力市场的国家,中国的人口众多,人均素质水平较低,这也就造成了劳动力市场的恶性竞争,而中国的大部分工厂的盈利模式,也是最大程度的压榨以劳动力来获得工资的那些处于社 查看详细
    已浏览 1047 次   2012-10-29   

  • 让毕业生们觉得试用期不再是考验
    试用期,这个词无数次的重复出现在人们的视线里,因为,每个人参加工作都要通过公司的试用期。面对刚刚离开大学校门进入社会大门的芊芊学子们来说,试用期是一个考验,同时也是一个树立正确工作 查看详细
    已浏览 809 次   2012-10-29   

  • 人才其实就在我们的身边
    许多的企业觉得现在的人才太少了,而且是越来越少,觉得自己身边的那些人都没有别人公司的人那么厉害,有本事,最后通过高薪等不同的方式把自己觉得有本书,很厉害的人才挖过来。然而,自己的身 查看详细
    已浏览 770 次   2012-10-29   

  • 太原富士康招工,“学历不限”背后的秘密
    富士康招工对于学历没有限制,只要你能够提供劳动力,就可以进厂工作。作为一个普工,真的可以不需要学历限制吗?为什么现在越来越多的工厂对于普工没有任何的学历限制,在学历不限的背后,我们 查看详细
    已浏览 1094 次   2012-10-29   

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