职场中不要相信喜欢画大饼的领导

来源:www.rencaia.com   发布时间:2020-10-05   已浏览: 1014 次剠
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      在职场工作久了,经过的公司多了,见过的领导自然也就多了,更有些领导是直接在其手底下做事,时间久了,便会感觉到不同的领导有不同的风格,有些让人钦佩信服,有些就让人一言难尽了,而这些让人一言难尽的领导中,最让人无语的则是喜欢夸夸其谈,给别人画大饼的领导了。

      一家公司占比最多的肯定是基层员工,对于这个阶层的员工来说,工作的目的就是挣钱养家,用自已的劳动换取对应的报酬,至于什么为了理想,为了社会,为了全人类进步之类的口号就不要在这里讲了,工作几年之后还能保有这些想法的人是不可能还呆在基层被别人管。
      总而言之,对基层员工来说,一个稳定的工作,一个可以预期的未来是最重要的,喜欢冒险,不愿意处于安定状态的人当然有,但比例肯定不会很高。
      一位领导如果能力不足,手下人发觉以后很容易做出别寻他路,别觅高枝的决定,因为知道跟着这个的领导混下去肯定过不上好日子。
      但一位领导如果能力不足却偏偏口才出众,擅画大饼,喜欢动不动就给人许愿呢?这样的领导在现实生活中并不少见,很多人搞不好就被这种领导的许诺所迷惑,被其所描绘的画卷所吸引,于是心甘情愿的在其手下工作,结果一番努力之后,不仅没能得到想要的东西,反而空耗了自已的热血青春和更宝贵的时间,再去找那位曾经许诺的领导质问,回答去很可能是‘我说什么你就信什么?脑子呢?
      能力不足是客观问题,手下人会抱怨,会跳槽,但不会觉得愤怒,因为一切都是自已的选择。
      能力不足却喜欢画大饼则是人品问题,一旦画饼成空,曾被迷惑的人就会愤怒,因为那是欺骗。
      所谓轻诺寡信,喜欢随便许愿的人是不会把许过的愿当一回事儿,虽然在许愿的时候可能真的很认真。

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