职场是一个很现实，很功利的地方，所谓成王败寇，往往都是以成败论英雄，能被人们记住的多是那些功成名就，走上人生巅峰的成功人士，而那些失意者则大多变为成功者脚下的铺路的砂石泥土，背景板里的枝叶点缀，甚至如灰尘一般，风过去，连点儿影子都留不下来。

      常常有在公司干了许多年的老员工抱怨，说什么‘没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳’，有人在后边还加上一句‘没有疲劳还有牢骚’。
      当一个人付出了精力和时间却没能得到预想中的成果，那么心生牢骚是很正常的反应。
      问题是牢骚说到底也只是一种情绪上的发泄，怨天，怨地，怨客户，怨队友，抱怨一通之后心情或许会变好，可于现实却不会有半点儿改变。
      公司追求的是利益，老板要求的是结果，所谓‘成百里者半九十’，哪怕只差了一步，没到终点就是没到终点，你可以说自已很苦，很累，很努力，很顽强，做到了自已所能做到的一切，只是因为一件很偶然的意外，或许是一颗石子，或许是一阵小风，或许观众的一声叫喊才让自已错失了第一名，人们或许会对你的遭遇抱以同情，惋惜，但裁判那里绝不会因此就把发给别人的冠军奖杯转而塞到你的怀里。
      体育比赛里尽管有冠亚季军之分，可以分个一二三四名，但在职场里则只有成功者和失败者之别，一场商战结束后，参战的公司虽多，留下的记录却只有赢家和其他。
      所以在职场里如果得不到最后的结果，那么中间所有的付出都等于是零，做为参与者的个人还可以说至少得到了经验，但在老板那里，你就是没能给公司做出贡献，苦劳也好，疲劳也好，都是你自已的事儿，想要奖金？还是私底下发发牢骚现实些。