虽然兼职不像是全职工作那么正式，可能有些兼职者就认为本来就没有全职工作那么正式，就不需要再去做一些劳动合同等麻烦的事情。但是如果我们兼职的时候还能够去签订一份劳动合同的话，无疑会给我们工作的时候带来一份保障。而且，在兼职行业中，要是雇佣方愿意跟你去签订劳动合同的话，那么你就可以比较放心去他们那里做兼职，因为在这种情况看来，他们都是提供的这份工作比较正规的。而我们在签订兼职劳动合同的时候，应该要去注意哪些地方呢？

      首先我们在签订合同的时候，无论我们签订的是劳动合同，还是房屋租赁合同等其他合同，我们都不要嫌麻烦，要去仔细看清楚合同的每一句话。因为有些别有用心的人，会把合同的一些陷阱放到了合同中不起眼的地方，这样你如果不仔细看的话就容易掉进这个合同的陷阱里面。而且我们跟对方雇佣的时候签合同之前也要先明确双方的职责所在，然后先大概做出一份最初的合同。我们再去细看这个合同，最好要细化到每一个字，因为中华汉字文化博大精深，有时候只需要换了一个字，那么这句话的意思就完全不同了。还有一些有歧义的地方，我们也要看出来并且要明确是表达什么含义，以免在后期合同纠纷的时候能够做出明确的判断。
      再者，我们如果对于合同还有一些异议的话，那么我们就要跟对方熟悉清楚。比如有些合同的条款写的模棱两可，让人不知道什么含义，或者是具体指什么地方，那么我们就要去跟对方了解清楚这些条款的明确内容。如果这份合同跟我们之前和对方的口头协议有出入的话，我们也要跟对方指出，然后等双方最后达成协议的时候再去修改合同的内容。
      合同也要保证公平合理性，因为有很多合同只写了乙方违约了，要乙方赔偿，而没有写甲方违约了要赔偿什么给甲方，这样是对乙方很不公平的。所以我们要明确双方违约的赔偿事宜，以保障我们兼职者的权益，不是吗？