职场中的竞争是非常激烈的，所谓‘逆水行舟，不进则退’，很多时候，不是你表现的不好，而是有人表现的比你更好就可能取代你的位置，也就是所谓的‘长江后浪催前浪，前浪死在沙滩上’，虽说这是社会发展的必然规律，但想必没有谁喜欢这个日子马上就到，而是希望让自已的地位保持越久越好。那么怎样做才能实现这一目标呢？

       有这么一个俗语，叫做‘一天一个蛋，菜刀靠边站’，用语虽俗却也是通俗易懂，从字面上的意思，如果一只母鸡能够做到每天下一个蛋，那么主人在有杀鸡宴客的需要时也会放过这只鸡而是去抓那些不会下蛋的母鸡，引申下来，就是在需要付出什么的时候，那些有价值或者价值更高的人或物会更大概率保留下来而不会被当做牺牲，那么在职场中，一个稳定的，长期的可以对公司做出献的人他的位置就是安全的。
       或许会有人觉得，与其每天小打小闹做那些谈不上多亮眼的成绩，还不如找准机会，全力以赴投入一个项目，放一颗卫星，一鸣惊人来的高效，不是说‘十年辛苦无人问，一举闻名天下知’吗？一次亮眼的表现或许比十次的水准内成绩更容易被高层看中，进而得到更好的发展。
       话这么说当然没错，一举成名，一朝得势的事情在职场里的确常会发生，问题是在整个职场之中，因为某个项目做的漂亮而被高层重视，提拔并在新的位置坚持下来还做得很好的人能占多少？此外，对高层而言，一个能够长期稳定做出业绩的员工和一个不晓得什么时候才会爆发的‘神经刀’之间，领导会更看中哪个？要知道，越是大的公司，越是注重公司的稳定发展而不愿意把宝押在前景不明，变数极大的事物上。
       所以，成名固然要趁早，但也要懂得有所保留，做到长期输出，不要一次就把所有底牌全打出去，那样成了固然光彩，万一没成那可就再无翻本的本钱了。