在这个社会，穷富的层次太明显了。我们周围的朋友甚至更多的人都对于自己现在的职业不满意。而且还觉得认为自己为什么从事不喜欢的工作，其实我们要理解工作是工作，兴趣是兴趣，工作只是我们为了怎么解决生存需要，兴趣完全可以在闲暇时间业余去弄。这些人把工作和私事分得一清二楚，这样做其实是很痛苦的。那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情，这将是多么大的悲哀呀？如果能把工作当成私事去做，努力工作甚至忘记时间的流逝，那你该是多么幸福啊！
     要看大家是不是都是处于这样的环境呢？很多朋友都是在上班的时候都是度日如过的感觉，并且心中的已经开始倒计时下班了，那就不要提了下班时间一到，整个人立刻生龙活虎起来，再投入到自己的生活中去。如果是的话，那就说明，你在从事着一份自己一点都不喜欢的工作。对于每年大量的求职者，应该如何选择自己的职业呢？国际著名招聘专家安田佳生提出一个观点。他说他会问即将就业的人们一个问题：“假如一年之后你的人生就会结束，你也要选择这家公司么？”假如只有一年的生命你不会选择，而如果能活到60年后你就去选择的话，那我希望你对自己的选择提出疑问。 现在的社会都是最普遍存在一个求职误区，就是大多数的人在选择自己的职业的时候，都是去考虑的不是职业本身，而是这个职业很多外在的因素，比如是否稳定、有保障，可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企单位最主要的的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和责任感的表现，求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作，都有风险，都要负责任，进入社会工作就是这样的。
     我们大家也都要学会去选择什么样的工作，其实我们就是什么样的人生了。也不要去否认。因为，这都是我们大家自己作出的选择。没有人可以左右的，那我们确定了自己的人生目标后，是该选择工作的先决条件。先问问自己，自己究竟想过一种什么样的人生，想以一种怎样的方式去生活。比如，你充满热情和抱负，喜欢接受新鲜事物和充满挑战的人生，却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作。那你每天的工作都成为你理想与现实的痛苦拉锯战，其结果也只能是两种：一是你妥协了，热情渐渐被消磨，志气一点点被减弱，慢慢的，你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活，经过复杂且长期的心理斗争，最终还是选择出来继续为自己的理想而奋斗，或是选择自己想要的生活。而残酷的是，到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会，就是未知数了。当然，并不是说事业单位不好，关键是是否适合你，那种生活到底是不是你想要的。所以，永远不要为了安逸稳定以及别人眼中的好工作，去选择一份工作。你选择一份工作，首先一定要是因为这份工作本身吸引你，你热爱这份工作所带给你的生活模式和人生状态。
     最后，大家都要自己好好的清楚想想选择“跟谁一起合作”。生活中我们大家面对慎重的选择自己的结婚对象，但是面对自己工作对象的选择，好像重视程度还远远不够一半。工作对象的选择其实是非常重要的，我们工作不能将就。要找个能激起自己兴趣的。一个人与工作对象相处的时间绝对不比结婚对象少多少，对于这样一个需要长久相处的伙伴，如果不是志同道合的人，可能也很难走的长远。与有相同价值观的人一起工作，更容易达成默契和共识，会使工作变得愉快轻松，减少很多沟通障碍。这样一来，工作效率与工作质量都会大大提高。如果找到了志同道合的伙伴，即使事情发生了改变，一起工作的人也不会变化。
      周围大多数的年轻求职者在自己选择工作时候应该想想自己的原则。不要为了去应付的而去工作。首先就要求秉承自己的最初的原则，同时也恰恰是我们的用人单位在招聘的时候应该注意的问题。首先，给求职者的性格是否适合于企业所给予的工作环境和工作状态。其次，要想吸引人才，除了要在薪酬上做到有竞争力之外，还要注意开发职位的附加价值，建立通畅的晋升通道。最后，企业要去寻找那些与自己有着相同价值观的员工，也就是符合企业文化的员工。