作为企业来说，招聘员工是必不可少的事情。很多企业常常会发布一些招聘信息来为自己的企业增添新的活力。想让自己的企业获得更多的发展机会，拥有更多的人才储备。但是作为企业来说，也可以通过招聘这个行为来为自己做做宣传，给自己的企业创造出一些形象，让更多的打工者知道自己的企业，这样就能够让自己有更多的市场，获得更好的发展空间。那么作为企业来说，要怎么做才能够让招聘为自己做形象呢？

首先，初期的招聘广告宣传。

随着现在的企业想要招聘新成员的时候，都会在报纸或者网站上面发布信息。对此，这就是企业做宣传的一个好方法。在报纸上面登的话，可以做自己的企业做一些详细的介绍，比如：企业成立的时间、主营的项目、现有的人员情况等等，这样反而能够让求职者了解企业的发展方面和大致情况。这样对于企业来说，也是一个非常好的宣传方式。

其次，成立专门的招聘小组接待前来应聘的打工者。

一个专门的招聘小组来接待前来应聘的打工者是能够让人觉得很专业的。能够让前来应聘的人们看到企业对他们的重视，让他们更加对企业拥有信心，相信自己如果被该企业应聘到了，能够得到更好的发展机会，获得更多的发展空间。这样无疑也是为企业做了一个非常好的形象，让应聘人员看到了自己的未来工作场所是非常专业和对自己重视的。

最后，公布出企业招聘的新成员名单。

很多的企业在招聘打工者的时候，通常都会让招聘者回家等待回答。对于应聘者来说，这段时间并不好过。所以，作为企业单位来说，把企业招聘到的新成员公开公布出来是能够让应聘者们了解自己的应聘情况的。这样不仅能够再次为企业做出一个好的形象，还能够让应聘到的新成员能够对企业更加充满信心。让自己在真正进入企业工作之后，能够更加努力的完成工作任务，让自己得到更好的发展。

对于企业来说，招聘是为企业增加新资源，新活力的，所以，这是一件非常好的事情，是可以加以宣传的。这样的宣传不仅能够为企业带来一个新的形象，还能够帮助企业被更多的人们所认识，所熟知。